受到胁迫,但未提供证据支持,应承担举证不利的后果,故原、被告之间的劳动关系自协议签订后终止。根照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定,劳动 的营业执照及组织机构代码证,终止临时劳动关系通知书,终止临时劳动关系协议书,经济补偿领取承诺书,刘明珠的领条,汉中市劳动争议仲裁委员会汉劳仲不字(2009) ...
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泽劳动关系,并将解除劳动关系通知书送达姚良泽。当日姚良泽以华润公司为被申请人申请劳动仲裁,徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年1月4日作出仲裁裁决 ,劳动关系期限重新计算是错误的,上诉人主张承包协议未履行,一审要求上诉人举证是强人所难;2、关于社会保险,是属于人民法院的受理范围,应当予以审理;3、一审 ...
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原告实行歧视性的差别待遇。2005年8月,被告违法解除与原告之间的劳动关系,原告为此向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2007年12月20日,原告收到仲裁裁决书 原告自己所填写的。对被告提交的证据2、3有异议,认为当时送达解除劳动合同关系通知书时,只有王伟一人在场,路宝峰不在场。本院确认原告提交 ...
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仲裁裁决书无异议,认为原告在法定期限内已经提出起诉,对执行通知书、责令被执行人申报财产状况通知书的真实性无异议,但认为申请执行系原告委托代理人申请,原告并不 拖欠原告2008年4月-10月的工资,原告等58人申请劳动仲裁,杨凌示范区劳动争议仲裁委员会于2008年12月16日作出杨劳案字(2008)第 ...
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了《中华人民共和国劳动法》及《企业职工奖惩条例》的规定为由,向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销被上诉人郑州三棉有限责任公司作出的《关于解除邓传新劳动合同 的调查笔录中,顾一鸣有如下表述“……邓传新委托其他人来厂里,我把复工通知书交给她了,当时他委托人来交两金。……是一个女的,现在我没法确定和 ...
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的事实与原审法院认定的事实一致。本案事实有双方当事人陈述、沈阳市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、下岗职工失业保险并轨就业认定表、沈阳华岳纺织集团来访事项转送单 主张,不属于《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第十三条规定的由单位承担举证责任的情形,不适用举证责任倒置,现王振铎未就 ...
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2009年4月1日立案受理。后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。2009年9月11日,依法组成合议庭公开开庭 ,也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定:因原告与被告之间未签订劳动合同,被告虽未向原告出具解除劳动关系通知书,但原告也未有其他证据 ...
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,于2004年5月8日向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定,并给原告送达了受理案件通知书及举证通知书。于2004年5月10日给被告送达了应诉通知书及 份,证明被告受伤时所在的木条加工厂是罗振军开办的。2、孟州市劳动争议仲裁委员会孟劳仲裁字(2003)第35号裁决书。3、证人罗××当庭证言,内容为:该 ...
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2009年6月5日立案受理,后后依法向被告送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。依法由审判员李晓霞适用简易程序,公开开庭进行 2009年6月1日,原告申请仲裁,济源市劳动争议仲裁委员会下达济劳裁字(2009)第15号通知书,认为原告的请求已超过仲裁时效,不予受理。原告又诉至 ...
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四项。2008年6月4日张福其申请仲裁,同日,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳裁字(2008)第26号不予受理申诉通知书。原审法院认为:张福其于1994年 。双方于2005年的合同中约定根据张福其的出勤情况按天计算,张福其未举证证明其在法定节假日及双休日工作,职业学院也不认可,故对张福其要求法定节假日 ...
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