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了保密条款。但这些合同均是事先由中介机构事先拟就格式合同条款,对企业不利,特别是对商业秘密保护条款大多比较笼统,对企业不利。如果不另行签订保密 责任。在此情形下,企业应将劳动者和新用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服,在法定期内向人民法院起诉,这是劳动法 ...
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改革非常关注。与此同时,地方各级人事行政机关以政府规定方式也出台了《聘用合同》格式。本文以于2002年12月16日。川办发〔2002)40号 争议。11、本合同履行中发生下列情形,应依据《劳动法》及配套法规向____________劳动争议仲裁机构申请仲裁:(1)、工人调令,或依据合同约定从事 ...
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支付劳动报酬等为由,向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申诉。因胡愚文不服该会于2002年8月20日作出裁决,于2002年9月2日向原审法院起诉, 12000元,理由不成立。关于承包合同第43条中违约金条款效力问题。我国合同法第40条规定,提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利, ...
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了保密条款。但这些合同均是事先由中介机构事先拟就格式合同条款,对企业不利,特别是对商业秘密保护条款大多比较笼统,对企业不利。如果不另行签订保密 责任。在此情形下,企业应将劳动者和新用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服,在法定期内向人民法院起诉,这是劳动法第 ...
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出资转让协议》合法、有效。胡俊法在原审中辩称:杜波起诉《股东出资转让协议》仅是格式文件,已经被行政判决予以撤销,不具有法律效力,而且该协议 股权转让给了杜波,但根据丰县劳动争议仲裁委员会丰劳仲定字[2007]第11号仲裁决定书、丁铁书写丰县劳动争议仲裁委员会仲裁申请书和撤诉申请书以及丁铁于2005 ...
//www.110.com/panli/panli_26461842.html -了解详情
了保密条款。但这些合同均是事先由中介机构事先拟就格式合同条款,对企业不利,特别是对商业秘密保护条款大多比较笼统,对企业不利。如果不另行签订保密 责任。在此情形下,企业应将劳动者和新用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服,在法定期内向人民法院起诉,这是劳动法第 ...
//www.110.com/ziliao/article-155088.html -了解详情
共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》规定,不属于劳动争议,不应由劳动争议仲裁机构主管,不是我委受案范围。”故裁决:“驳回两申请人申诉 方式,从而被提前遣送回国,故尹坚华在履行对关岛巨石公司提供劳动合同义务时存在一定过错。而环球公司作为提供格式合同条款一方,并作为一家专业经营 ...
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共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》规定,不属于劳动争议,不应由劳动争议仲裁机构主管,不是我委受案范围。”故裁决:“驳回两申请人申诉 方式,从而被提前遣送回国,故左成青在履行对关岛巨石公司提供劳动合同义务时存在一定过错。而环球公司作为提供格式合同条款一方,并作为一家专业经营 ...
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不服,可以在收到《辞退证明书》之日起15日之内,向劳动争议仲裁部门提出申诉;对仲裁不服,可以向人民法院上诉。 9.被辞退员工如果无理取闹、纠缠 管 理 12.本公司员工因故辞职时,应首先向人力资源部索取《辞职申请书》(格式见附件三),填写后交上级主管签发意见,再送交人力资源部审核。 13.公司 ...
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所有问题,已达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。”原告对《离职证明 空白,原告认为被告会在空白处添加文字,故被告将下半张撕下,“经济补偿金”是书写标准格式,不具有特定涵义。原、被告均陈述《离职证明》中载明“经济 ...
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