的上诉请求。综上所述，原审判决正确，樊维婉已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回樊维婉的上诉请求。 提供劳动服务，因此，可以确认樊维婉应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故樊维婉到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，樊维 ...
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的上诉请求。综上所述，原审判决正确，余志敏已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回余志敏的上诉请求。 提供劳动服务，因此，可以确认余志敏应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故余志敏到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，余志 ...
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的上诉请求。综上所述，原审判决正确，麦真镜已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦真镜的上诉请求。 提供劳动服务，因此，可以确认麦真镜应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故麦真镜到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，麦真 ...
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的上诉请求。综上所述，原审判决正确，麦广仲已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回麦广仲的上诉请求。 提供劳动服务，因此，可以确认麦广仲应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故麦广仲到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，麦广 ...
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的上诉请求。综上所述，原审判决正确，霍根已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回霍根的上诉请求。上诉 丝厂提供劳动服务，因此，可以确认霍根应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故霍根到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，霍根 ...
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的上诉请求。综上所述，原审判决正确，梁桂德已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回梁桂德的上诉请求。 提供劳动服务，因此，可以确认梁桂德应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故梁桂德到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，梁桂 ...
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上诉请求。综上所述，原审判决正确，陈成见已经不是南海丝厂的职工，又超过了劳动仲裁时效并且不属于人民法院民事案件的受理范围，请求二审法院驳回陈成见的上诉请求。 提供劳动服务，因此，可以确认陈成见应该知道其与南海丝厂已终止劳动关系，故陈成见到现在才申请仲裁也已超过了法律规定的时效。综合上述两点理由，陈成见 ...
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日公司由于经营生产原因，可以安排贺正斌放假，但仍应足额发放相应工资给贺正斌。缔日公司因电源线车间停产，调整贺正斌的工作岗位，属于企业用人自主权的表现，但 同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，贺正斌为此应向劳动仲裁部门申请要求恢复原岗位工作条件及待遇，但贺正斌并没有以此理由提出申诉， ...
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日公司由于经营生产原因，可以安排董水红放假，但仍应足额发放相应工资给董水红。缔日公司因电源线车间停产，调整董水红的工作岗位，属于企业用人自主权的表现，但 同意，应视为双方对新岗位的工作条件及待遇未达成一致意见，董水红为此应向劳动仲裁部门申请要求恢复原岗位工作条件及待遇，但董水红并没有以此理由提出申诉， ...
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①营业执照无异议，但不能证明系企业，事业单位也有营业执照；②对该标准有异议，因为没有法律依据，如果统筹部门认为需要办，可以采取扣划等强制手段，不需要 年3月16日向华阴市劳动仲裁委员会提交了书面仲裁申请，因仲裁委接待人员对养老金是否应该支付的政策把握不准，建议其先行与单位协商，后该郭多次找有关领导人员 ...
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