该公司董事长。委托代理人万××，该公司员工。上诉人尹××因与被上诉人××有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）（2009 六条规定：“2008年5月1日前发生的劳动争议，有关仲裁时效和起诉权的问题按当时的法律法规执行”。本案劳动争议发生之日是2008年2月28 ...
//www.110.com/panli/panli_21519532.html -了解详情
不予受理案件的决定。2009年7月30日，谢×向原审法院提起诉讼，诉讼请求为仲裁请求的前六项。本院查明的其他事实与原判查明的事实一致。本院认为，谢×与 的规定，但谢×可依法获得加班工资。“每月只能休息1天”不符合法律法规的规定，属于《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第（三）项规定的“违反法律 ...
//www.110.com/panli/panli_21514626.html -了解详情
权利义务应该是由经济类型的法律法规调整，而不是由劳动合同法进行调整。被告是在超过仲裁时效后提出的仲裁申请，不应得到法律的支持。故请求法院判 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法参加社会保险系法律强制性规定，用人单位和劳动者必须执行，与此相悖的双方行为或单方行为均不 ...
//www.110.com/panli/panli_20795532.html -了解详情
时捉襟见肘，无法适用明确的法条，导致了结果的说服力大大下降，所以仲裁前置程序的设置是当前法律法规不完善的前提下的必然选择。 3．医方的诉求 随着医疗风险 强制仲裁的优越性，能在较大范围内实现医疗纠纷的公平。在具体的仲裁前置制度设计中，结合医学专业性，借鉴劳动仲裁实施的经验和制度，来完善医疗纠纷仲裁前置 ...
//www.110.com/ziliao/article-219252.html -了解详情
，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动仲裁委申诉，要求原告为其补交2004年7月以前的社会养老保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经 独生子女费问题，现在再次提出，违背事实，应当驳回。综上所述，原告起诉没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决。本院根据当事人的陈述及诉辩意见，对本案事实 ...
//www.110.com/panli/panli_17448087.html -了解详情
，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动仲裁委申诉，要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出 独生子女费问题，现在再次提出，违背事实，应当驳回。综上所述，原告起诉没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决。本院根据当事人的陈述及诉辩意见，对本案事实 ...
//www.110.com/panli/panli_17447615.html -了解详情
，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动仲裁委申诉，要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出 独生子女费问题，现在再次提出，违背事实，应当驳回。综上所述，原告起诉没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决。本院根据当事人的陈述及诉辩意见，对本案事实 ...
//www.110.com/panli/panli_17447446.html -了解详情
，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动仲裁委申诉，要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出 独生子女费问题，现在再次提出，违背事实，应当驳回。综上所述，原告起诉没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决。本院根据当事人的陈述及诉辩意见，对本案事实 ...
//www.110.com/panli/panli_17446968.html -了解详情
，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动仲裁委申诉，要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出 独生子女费问题，现在再次提出，违背事实，应当驳回。综上所述，原告起诉没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决。本院根据当事人的陈述及诉辩意见，对本案事实 ...
//www.110.com/panli/panli_17446388.html -了解详情
，被告遂提起了劳动仲裁。2009年5月，被告向劳动仲裁委申诉，要求原告为其补交2003年以前的社会养老保险金，根据当时有效的劳动法规，此请求已经超出 独生子女费问题，现在再次提出，违背事实，应当驳回。综上所述，原告起诉没有事实和法律依据，请求人民法院依法判决。本院根据当事人的陈述及诉辩意见，对本案事实 ...
//www.110.com/panli/panli_17446086.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务