一、案情简介当事人在某外企担任高管人员，劳动合同与社会保险均按照法律规定执行，但合同到期前，用人单位无故解除合同，当事人无奈之下向孟园律师 劳动人事争议仲裁委员会，提出请求确认解除劳动关系违法、支付违法解除劳动关系经济赔偿金、协助办理档案及社会保险关系转移、出具离职证明手续等仲裁请求。2月份接受委托， ...
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争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条第(三)款：“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费 劳动者在主张权利之日前因解除或者终止劳动关系与劳动者发生劳动争议，该争议之日也非劳动争议发生之日。 综上所述，劳动争议发生之日指劳动者权利被侵害 ...
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该公司工作人员。委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。上诉人杨某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第55号民事判决 某某驾驶的出租车牌照属于金龙公司，故杨某某与金龙公司之间存在依附关系，原审法院认定双方之间不存在劳动关系与事实不符。综上，请求撤销原审法院判决 ...
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该公司工作人员。委托代理人刘某，上海宝钢股份有限公司员工。上诉人陈某某因社会保险纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2010)宝民一(民)初字第54号民事判决 某某驾驶的出租车牌照属于金龙公司，故陈某某与金龙公司之间存在依附关系，原审法院认定双方之间不存在劳动关系与事实不符。综上，请求撤销原审法院判决 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第一条第(三)款：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而 劳动者在主张权利之日前因解除或者终止劳动关系与劳动者发生劳动争议，该争议之日也非劳动争议发生之日。 综上所述，劳动争议发生之日指劳动者权利被侵害 ...
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于2006年3月20日到原告单位上班，虽然原告没有与我签订劳动合同，但是双方系事实关系，原告否认双方之间的劳动关系与事实不符，没有事实根据。我在劳动中 经审理查明，被告王XX在原告公司造粒车间工作，双方未签订劳动合同，原告XX塑编公司未给被告缴纳社会保险等费用，2008年9月23日，被告在车间上班时， ...
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认为，原告郭XX是中冶金的职工，与单位建立了劳动关系。郭XX与人事部签订的托管协议，虽就就劳动关系及社会保险关系的解除进行了约定，但期限只有一 应当依法作出，并应当依法送达被上诉人郭XX，上诉人XX上诉主张被上诉人申请仲裁超过的劳动争议仲裁的申请期限，但因其没有向被上诉人郭XX书面送达除名决定，依照《 ...
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有效实现形式和企业实行主辅分离、转岗分流的过程中，应妥善处理好职工劳动关系和社会保险关系的接续问题。在新开办的合资、股份制企业和具有独立法人资格的企业开办 应把职工在原企业的工作年限视为本单位工作年限。原企业因特殊情况需要与个别职工保留劳动关系的，应变更劳动合同并明确期限和相关内容。 八、理顺劳动关系 ...
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（1）条第二条本市行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，均应遵守本办法。国家机关、事业单位、社会团体、驻兰 另有规定的除外。第二十二条职工调动或解除、终止劳动合同，用人单位应当及时办理终止劳动关系和社会保险转移等有关手续。职工因随军或解决夫妻两地分居调出的， ...
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，这可能是有些人认为家政劳动关系并非屈从关系所致，保姆由此不屈从于雇主，但他们付出了没有双休日、没有加班工资、没有社会保险的代价。[126]把这种 大学学报社会科学版》2010 年第3 期。 [102]参见钟广池： 《劳动关系与雇佣关系联系之探讨---兼论劳动法统一调整模式》，载《河北建筑科技学院学报 ...
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