凯泉给水公司存在劳动关系，并提供了董某某与凯泉给水公司于2007年4月签订的期限为2007年4月16日至2010年4月15日的劳动合同续订书，且 原审查明事实属实，本院予以确认。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。凯泉给水公司认为2007年4月其与董某某协商解除了劳动关系，2007年4月13日后 ...
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徐州市劳动争议仲裁委员会作出徐劳仲确字（2009）第339号不再受理、审理案件确认书、被告向原告发出的电子邮件（工资表）、两被告出具的 委托书、原告以 的，由用人单位负举证责任。本案中，被告 上海**医疗器械有限公司对与原告解除劳动关系的行为既没有提出合法理由，也没有作出解释，故应当认定被告系违法解除 ...
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。治疗期间，原告支付被告医疗费17234.69元，被告自己支付医疗费6069.4元。焦作市劳动和社会保障局于2007年3月16日认定被告所受伤害为工伤，并 20日出具仲裁裁决书，裁决双方办理解除劳动关系，终止工伤保险关系。所以本案确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的 ...
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矿给原告何莲 花缴纳养老保险、失业保险至2008年12月份。被告做出的除名及解除劳动关系的决定原告何莲花于2008年12月28日收到。原告何莲花于2009年3 月 就其劳动合同、安排工作问题进行商谈，在 录音中也可以体现，时间上也都确认过，大刘煤矿上诉认为12月7日后就没去大刘煤矿是和事实不符的，并且 ...
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竹影，上海市华夏律师事务所律师。上诉人上海长宏软管厂(以下简称长宏厂)因追索劳动报酬纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第379号民事判决，向 份，明确双方协商一致达成协议，自2009年7月8日起双方解除劳动关系。长宏厂并在该确认书上盖章。但牟某某未在该协议上签字，而是在当日 ...
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于2008年3、4、5月均给原告发放了工资，故双方并未解除劳动关系。2、仲裁书，证明仲裁书认定了双方解除劳动关系时原告正处在医疗期，不应解除劳动关系 被告交运公司的证据没有异议。本院根据当事人的陈述、举证及诉辩意见，对本案事实确认如下：一、对证据的分析认定：原告提供的证据1有被告焦作市交通运输（集团） ...
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审理终结。原告诉称，被告在申诉书中称：2006年2月到原告单位工作，并签有劳动合同，故申诉请求确认双方存在劳动关系。原告认为，被告申诉缺乏事实依据， 存在劳动关系。原告庭审中补充陈述：2006年2月双方有劳动关系，2009年6月双方解除。工商登记上法定代表人是王世德，王××是王世德的儿子，现在公司具体 ...
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。2008年1月15日孟爱华与被告签订了一份《终止劳动关系协议书》，该协议约定：1、双方确认孟爱华于1995年1月l日在汝州市环卫处从事临时工作 应为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金7600元，双方之间已解除劳动关系。据此，原审判决驳回孟爱华的诉讼请求，并无不当。上诉人提出的上诉 ...
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。2008年1月14日秦桃与环卫处签订了一份《终止劳动关系协议书》，该协议约定：1、双方确认秦桃于1989年1月l日在汝州市环卫处从事临时工作 为有效协议。按协议约定上诉人已从被上诉人处领取经济补偿金7600元，双方之间已经解除劳动关系。据此，原审判决驳回秦桃的诉讼请求，并无不当。上诉人提出的上诉理由 ...
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