原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。被告提供的主要证据有：1，《工伤认定申请书》，用以证明成都市武侯区劳动局是根据何文良的申请对何龙章伤亡性质予以认定 龙章不构成工伤的行政认定。成都市武侯区人民法院认为：何龙章作为第三人四通印制电路板厂的职工，已与四通印制电路板厂建立了事实上的劳动关系。何文良是何 ...
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对本案进行了审理，现已审理终结。原审认为：被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局提交的第三人工伤事故认定申请书、调查材料、高明区建设局明建字[2001]32号文件、 洪林不具有“名仕居”1号楼工程的用人单位资格，第三人与上诉人构成事实劳动关系。第三人于2001年10月6日晚因施工搭乘“名仕居”1号楼的 ...
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订购真皮沙发时，想回原籍工作而向刚组建的被上诉人上级公司负责人提出书面调入申请书，年末被上诉人董事会决定“为便于开展经营活动，调入人员必须是林业系统广东籍干部。 未提交新证据。经审查，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：柯接新主张其与被上诉人存在劳动关系，首先其应是被上诉人单位的员工。被上诉人 ...
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案件事实，发表了辩论意见。现经合议庭评议，本案已审理终结。原审判决认定，上诉人王学书与被上诉人海口市殡葬管理所于1999年6月28日订立的 被上诉人双方签订的合同书、被上诉人解除劳动关系通知书、海口市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知、上诉人2000年3月8日的劳动仲裁申请书、上诉人起诉状、2000年 ...
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正确、程序是否合法。上诉人向法庭提交以下证据：1、申请书。证明被上诉人于2002年7月31日向上诉人申请工伤认定。2、对李树松、王龙水的调查笔录。该 被上诉人与单位间的劳动关系和与张秀丽的民事责任关系不是同一种法律关系。合议庭对证据作以下认证：上诉人提供的1-7号证据能够证明上诉人认定事实、适用法律及 ...
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程序合法，请求本院依法予以维持。被告在一审期间向本院提交的证据材料有：1、工伤认定申请书1份；2、工伤死亡调查报告1份；3、工伤认定书送达回证2份； 能参加劳动，更不能证明超过60岁重新工作就与用工主体形成劳务关系而不是劳动关系，故不予认定。其余证据取得程序和收集方法合法，符合法定证据形式要件，应予以 ...
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与熊德厚系夫妻关系。2004年8月，永川市萱花北路234-1-6号变更为永川市胜利路办事处萱花路568-1-6号。 10、伤残(亡)性质认定申请书。证明熊德 重庆跃华物业发展（永川）有限公司的聘用职工，双方签订了劳务协议，已形成劳动关系。2004年7月22日18时左右，熊德厚骑自行车在下班途中与大客车 ...
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依据材料：1、2004年9月15日第三人秦利洪向被告提起工伤认定的《申请书》，证明被告作出的工伤认定决定程序合法；2、2004年3月25日、同年3月26日被告分别向吴和福、张泽全所作的工伤认定调查笔录，证明第三人秦利洪与原告单位之间的劳动关系及2003年12月21日晚在工作中胸脊椎受伤的事实 ...
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合同的，用人单位应该支付解除合同的补偿金，劳动者还可以请求支付赔偿金。可见，一审认定上诉人是自愿申请解除合同而不应该得到经济补偿，是适用法律错误。原审认定补办 人2001年8月29日提出的解除合同的申请书中写明的是：“因不能胜任工作，本人自愿申请退厂，解除与该厂的劳动关系。”，从该证据内容分析上诉人是 ...
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笑已做好工作的交接。该表备注：（1）员工自动离职必须提前一个月填写离职申请书，主管审核后，报人事部备案；（2）部门主管或分部主管须提前告知人事部。2011 条的规定，本案被上诉人没有证据证明有书面通知上诉人拒付工资，所以，本案时效期间从劳动关系终止之日起算一年，上诉人的请求均在时效期间内提出。请求二审 ...
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