进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成 ，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1 ...
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期限可订至合同制工人到达退休年龄时止。 第六条 签订劳动合同必须遵守国家有关的法律和政策。劳动合同必须具备的主要条款是：生产(工作)任务或技术培训要求； 伤残补助费。补助费标准另订。合同制工人患职业病时，按国家关于职业病处理的有关规定办理。 第二十条 凡因合同期满，不续订合同，或按本规定第八条第(三) ...
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裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求被告：1、订立无固定期限劳动合同；2、支付职业病鉴定期间2009年5月至11月停工误工费16800元；3、申请工伤认定 如下证据材料：1、被告南通XX公司副经理严建成所写情况说明，证明2008年合同期满后，找原告谈话，安排过原告工作，但原告要求做作业长岗位，故未 ...
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5．下列情况下，甲方不得解除劳动合同： （1）合同期未满，又未发生本合同第七条4款各点规定； （2）乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未 早于培训合同规定的服务年限终止时间的，以培训合同终止时间为准。九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按政府有关规定发给乙方生活补助费。合同期满甲方提出 ...
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；?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明；?3、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明；?4、职工本人身份证明。? (十一)申请人提出工伤认定申请时，有下列 、伤残津贴由工伤保险基金支付。 (二十七)一级至四级伤残职工在停工留薪期满后享受伤残津贴或养老保险待遇期间死亡的，享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的 ...
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后方可离矿，并由县或公社补充缺员。如果任何一方擅自不执行劳动合同都要追究责任，另一方有权要求赔偿经济损失。四、企业使用农民合同工必须纳入国家劳动计划， 或其他疾病的，应按有关规定办理。对未发现职业病和其他疾病的，企业也应将体检材料妥善保管备查。农民合同工期满辞退或由于其他原因辞退时，企业可按其在矿工 ...
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应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起死30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以 至四级伤残职工在停工留薪期满死亡的，其近亲属可以享受上述第一、二项待遇。（五）其他赔偿项目和赔偿标准1、解除劳动合同的经济补偿金工伤职工构成 ...
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条、第42条对部分群体给予了特殊保护，规定了七类群体不得解除劳动合同。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。也就是说，在试用期内，只有劳动者有严重违纪等过失性解除情形和不能胜任、医疗期满非过失解除情形，用人单位才可以 ...
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职业病普查时，未将普查结果告知原告。2008年11月17日，原告经常德市劳动卫生职业病防治所诊断为一期矽肺病。为此，原告多次与被告协商工伤保险待遇未果， 事实不符。原告在1982年10月被招收为被告单位农民轮换工，1986年12月合同期满，原告没有患上矽肺病。原告被辞退回家之后，一直在小煤矿井下工作， ...
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友于2002年2月26日进入艺华厂工作，任职版房制版技工，双方签订了劳动合同。合同期满后，双方进行了多次续签，最后一次于2004年4月1日签订，黄宗 支持。 因黄宗友未能举证证实其在艺华厂从事的工作岗位存在职业病危害，故其请求艺华厂支付从事有职业病作业的相关福利保障待遇的诉讼请求不予支持。因艺华厂是由 ...
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