下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1 按法律规定执行，并协商修改本协议。 第十五条生效 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲、乙双方根据每年政策规定的实际操作情况不同作相应的 ...
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下应支付给劳动者的经济补偿金由甲方承担，乙方依法通知派遣员工，制作劳动合同终止通知书或劳动合同解除协议书等，向劳动者支付经济赔偿金。。 第五条乙方的权利义务 1 按法律规定执行，并协商修改本协议。 第十五条生效 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。 甲、乙双方根据每年政策规定的实际操作情况不同作相应的 ...
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》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同 的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章) 乙方( ...
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视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 应对策略 革新用工观念，养成先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同。 劳动合同终止后，劳动者 劳动合同的观念，也应当在一个月内订立合同。 劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等，用人单位将不承担法律责任。 ...
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同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此左德超即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左德超发放《失业登记通知书》通知左德 后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同终止。请求撤销原判，改判哈斯曼支付我经济补偿金及额外经济补偿金 ...
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同意终止双方签订的劳动合同及相关协议。至此李跃进即离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李跃进发放《失业登记通知书》通知李跃进办理 后的工龄计算经济补偿金。原审法院认定事实错误，哈斯曼是单方解除劳动合同而不是双方的劳动合同终止。请求撤销原判，改判哈斯曼支付我经济补偿金及额外经济 ...
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合同法第四十四条规定，用人单位被责令关闭的，劳动合同终止，当日原告与香炉山煤矿之间的劳动关系终止，之后该矿注销。根据《中华人民共和国个人独资企业法》 工资2943.80元/月计算于法无据；被告辩称终止劳动关系时已补偿了原告上述二项费用，并提交了他人签字的终止劳动合同协议书复印件，因原告不予认可，本院对 ...
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应当按本规定第25条第2款的规定赔偿公司的损失。 第27条 有下列情形之一，劳动合同终止： （1）劳动合同期满，双方不再续订的； （2）劳动合同 劳动合同手续。 第30条 公司解除劳动合同，向员工出具《解除劳动合同通知书》，并在合同解除后3个工作日内办理解除劳动合同手续。 第31条 经济补偿的支付标准 ...
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表）； 11、单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、 劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者 ...
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仲裁庭庭审笔录第9页第5行）；而一审开庭时，却又改口称该份劳动合同均经双方签字和盖章，已经生效，不存在效力瑕疵。由此可见，帝丝迈公司前后之间的说法 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。帝丝迈公司依法应向罗支付经济补偿金11750 ...
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