。委托代理人吴**，上海市**律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷原告徐**于2006年7月进入上海**有限公司工作，2008年6月30日，双方签订最后一次期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任销售顾问。2009年4月15日 ...
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**，上海市**律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷原告顾**于2006年12月进入上海**有限公司工作，2008年6月30日，双方签订最后一次期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任销售顾问。2009年4月15日，原告与上海**有限公司签订解除 ...
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吴**，上海市**律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷原告梁**于2008年5月进入上海**有限公司工作，2008年6月30日，双方签订期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任市场部经理。2009年4月15日，上海**有限公司通知原告解除双方 ...
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吴**，上海市**律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷原告陈**于2006年5月进入上海**有限公司工作，2008年7月1日，双方签订最后一次期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任前台接待。2009年3月，原告提出辞职。2009年5月30 ...
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上海市**律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷原告吴**于2008年4月进入上海**有限公司工作，2008年6月30日，双方签订期限自2008年7月1日起 依法成立清算组予以清算。现原告提起诉讼，要求被告上海**有限公司清算组支付其工资差额、未签劳动合同的双倍工资、加班工资等，并按原告工资收入为基数 ...
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吴**，上海市**律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷原告宋**于2007年4月进入上海**有限公司工作，2008年6月30日，双方签订最后一次期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任前台接待。2009年1月，原告提出辞职。2009年5月30 ...
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上海市**律师事务所律师。案由：追索劳动报酬纠纷原告罗**于2006年9月进入上海**有限公司工作，2008年6月30日，双方签订最后一次期限自2008年7月1日起至2009年6月30日止的劳动合同。合同约定，原告在公司担任销售顾问。2009年4月，双方签订解除劳动合同协议书。2009年5月30日， ...
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原告陆某。被告某厂。原告陆某诉被告某厂追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告陆某之 确认。原告称“浮动工资”系奖励工资（奖金），但未能提供证据证明，且双方的劳动合同中无关于奖励工资（奖金）的约定，被告的规章制度中亦无关于奖励工资（奖金）的规定，而某厂 ...
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30日与被告姚XX签订劳动合同书，合同约定前三个月为试用期，于2011年6月14日终止；被告担任厨师岗位工作；被告的月工资总额为1700元， ：一、原告上海XXXXXX管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告姚XX解除劳动合同的经济补偿金3400元；二、原告上海XXXXXX管理有限公司于本判决生效 ...
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1972年5月5日出生，汉族，住所：。 原告吕小壮与被告申景丽追索劳动报酬纠纷，本院于2009年6月18日立案受理后，依法由审判员董斌独任审判 3000元。 如未按判决指定的期限履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费用 ...
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