退休费用项目及实施统筹后新增加的项目。2前郭县人民法院行政判决书（2002）前行初字第10号。该判决审理查明认定，被告单位属于县级统筹，按文件精神养老金 干花种畜场扣发其养老金为由而起诉。 本院认为，原审原告尚孝义与原审被告前郭县查干花种畜场之间的劳动争议纠纷，系养老金保险制度调整过程中，企业代为发放 ...
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的退休费用项目及实施统筹后新增加的项目。2、前郭县人民法院（2002）前行初字第10号行政判决书,该判决审理查明认定，被告单位属于县级统筹，按文件精神养老金 干花种畜场扣发其养老金为由而起诉。 本院认为，原审原告周梦尧与原审被告前郭县查干花种畜场之间的劳动争议纠纷，系养老金保险制度调整过程中，企业代为 ...
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劳动法》实施后作为用人单位的十八中学如需用工，就应与李啟珍签订劳动合同，但未签订书面合同继续使用李啟珍工作，故双方已形成事实上的劳动关系， 处理条例》第三十九条规定：“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”劳动部《中华人民共和国企业 ...
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，故被告应为本案适格主体。被告虽辩称：其是代云南纺织厂发放原告工资，但作为负有举证责任的被告，其并未提交相关证据证明其主张，故一审法院对被告的这一抗辩 认为：本案是上诉人陆志刚因工受伤后因其工伤待遇问题与其用工单位上诉人云南纺织（集团）股份有限公司产生的劳动争议。上诉人陆志刚受伤后，其用工单位按当时的 ...
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住院治疗，住院214天，花去医疗费10785元。2009年2月19日，鲁山县劳动争议仲裁委员会作出（2008）鲁劳裁字第15号仲裁裁决书，裁决如下：一 请求解除与原告的劳动关系，自原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用；因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性 ...
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3、处理意见一份，欲证明因为原告的私拿公物行为，影响了公司的正常生产，违反了单位的规章制度，集团保卫处建议被告解除与原告的劳动关系的事实； 证据4、关于对解除 未为原告彭立泉办理缴纳养老保险及失业保险。 本院认为，该案系劳动争议纠纷。原告彭立泉虽向法院提交了临时工作证、安全作业证、暂住证等证件，但该些 ...
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生活费，卫辉市教育印刷厂承担连带责任。被告及第三人承担本案诉讼费用。 被告辩称：卫辉市劳动争议仲裁委员会卫劳裁字（2008）第122号仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律 可见原告与第三人已形成事实上的劳动关系，且第三人具有独立的法人资格。被告只是第三人的管理单位，原告的各项社会保险义务应由第三人予以办理 ...
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争议的双方为诉讼当事人，不应将劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人。在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。人民法院也不能在对劳动 先裁后审程序客观上就存在人民法院的审理对仲裁机构裁决的认可、否决、补充和完善的事实。这样做并不是把劳动争议仲裁委员会作为当事人，而是更好地把好人民法院 ...
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行长。原告王全康与被告中国银行重庆万州分行、第三人中国银行重庆分行劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员牟登春独任审判，公开开庭进行了审理，原告 中国银行重庆万州分行按合同约定解除与原告的劳动合同，并无不当。第三人中国银行重庆市分行作出的处理是针对被告单位，原告王全康的诉讼请求，本院不予支持。根据 ...
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广东省佛山市中级人民法院民事判决书 (2004)佛中法民四终字第510号 上诉人(原审原告)佛山市南海区中钢工程有限公司，住所地佛山市南海区桂城百合邨22号铺。 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 雷海林主张中钢公司应支付雷 ...
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