应予支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计 劳动人事仲裁机构或人民法院应告知其将诉讼请求变更为确认双方已存在无固定期限劳动合同。劳动者拒不变更的,劳动人事仲裁机构或人民法院不得直接判令双方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-317825.html -
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应予支持。辅助器具安装和更换费用的确定应以与统筹地区社会保险经办机构签订服务协议的辅助器具配制机构出具的关于辅助器具安装费用及更换周期的意见为依据,计 劳动人事仲裁机构或人民法院应告知其将诉讼请求变更为确认双方已存在无固定期限劳动合同。劳动者拒不变更的,劳动人事仲裁机构或人民法院不得直接判令双方当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-310314.html -
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协议书商定的设备进点计划)进入工地并需经监理单位核查后投入使用,若承包方需变更合同规定的承包方设备时,须经监理单位批准。15.2承包方的材料和设备专用于 材料、火工器材和爆破作业的管理,制定安全操作规程,配备必要的安全生产设施和劳动保护用具,并经常对其职工进行施工安全教育。(3)发包方或委托承包方(应 ...
//hetong.110.com/hetong_11751.html -
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协议书商定的设备进点计划)进入工地并需经监理单位核查后投入使用,若承包方需变更合同规定的承包方设备时,须经监理单位批准。15.2承包方的材料和设备专用于 材料、火工器材和爆破作业的管理,制定安全操作规程,配备必要的安全生产设施和劳动保护用具,并经常对其职工进行施工安全教育。(3)发包方或委托承包方(应 ...
//hetong.110.com/hetong_10686.html -
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主体资格的用人单位对该组织或自然人招用的劳动者承担工伤保险责任。具备用工主体资格的用人单位未参加工伤保险的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的 补偿金问题达成调解协议或和解协议。6、无固定期限劳动合同(1)劳动者与用人单位在《劳动合同法》施行后签订了固定期限的劳动合同,劳动者要求变更为无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-224598.html -
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。2005年5月23日,双方又签订《枫叶皇家国际商务广场建设工程施工合同补充协议》一份,对建安工程取费标准和付款时间及比例重申了《 造价为1736246.64元(其中社保费133885.74元)。最后,双方确认如下:主体造价为7453359.64元,社保费单列为541962.89元(不含在前述造价内) ...
//www.110.com/panli/panli_20807711.html -
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的“关于刘建设同志办‘洛阳市金属门窗厂\'有关问题合同书”系经济承包协议合同书,并非个人与其所在单位签订的劳动合同。商检局在生活服务中心与刘建设尚未办理商调表 不同所有有制单位职工调转工作有关问题的通知》等政策法规,不顾判决所列主体资格不存在(商检局生活服务中心清算组是虚假的组织)的事实,作出推翻二审 ...
//www.110.com/panli/panli_17317828.html -
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也从未告知过彭会英用工主体的改变,且运输公司明确否认彭会英是其派遣的劳务工,安玻公司或安彩高科与运输公司恶意串通签订的《劳务承包协议》剥夺了彭会英的 这一事实,彭会英尽管在安彩高科从事一定的劳务工作,但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质, ...
//www.110.com/panli/panli_17036593.html -
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解决原则,劳动争议当可以公力救济诉讼解决。利益争议,一般指因为确定或变更劳动条件而发生的争 议。这类争议并不具有法律上的可衡量性和可诉性。利益争议 雇主之间,争议的内容一般是劳动合同所约定的劳动权利和义务。这种争议涉及的是具体的劳动者直接的和切身的权益。其争议主体是个别劳动关系中的劳动者和雇主。 集体 ...
//www.110.com/ziliao/article-186041.html -
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的八人在邵武交通工程公司承建的泉三高速公路QA6标段工程施工,虽然双方没有签订劳动合同,但该八人事实上已成为邵武交通工程公司的组织成员,并为其提供了 遗漏或者超出诉讼请求的; (十三)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的。 对违反法定程序可能影响案件正确判决、裁定的情形,或者审判人员在审理该 ...
//www.110.com/panli/panli_2125491.html -
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