的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。吴英兰在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。程达凌在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。攀维婉在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。张学军在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。李杏英在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。梁志江在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。吴六女在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。杜连枝在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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的权利受到侵害。2。 根据劳动部办公厅[关于对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函](劳办发[1994]257号)的规定，《中华人民共和国企业劳动 因为有些时效存在延长、中止或中断的情形。潘顺菊在7月20日向南海法院起诉并于7月26日立了案，同时《最高人民法院关于适用中华人民 ...
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妹弟向原审法院起诉，请求判令确认其仍属南海丝厂的职工，并为其办理退休的有关手续。原审法院于同月19日立案受理。 原审法院认为：本案属劳动争议案件，其 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。 ...
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