鉴定报告是信阳市公安局委托信阳市宏大会计师事务所作出的，鉴定机构及鉴定人均有合法的鉴定资质，且鉴定内容已经另案处理的被告人张勇、李伟鑫、胡匡北 目录之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月29 ...
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鉴定报告是信阳市公安局委托信阳市宏大会计师事务所作出的，鉴定机构及鉴定人均有合法的鉴定资质，且鉴定内容已经另案处理的被告人张勇、李伟鑫、胡匡北 目录之内。南阳海关《对外商投资企业履行产品出口合同所需进口料件加工复出口登记手册》证实，八达公司商品编码为70010000，品名为碎玻璃，2008年1月29 ...
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）。而门店泊车员是在门店进行收发车验车工作与送车接车工作，招聘此二岗位的要求也不同。 员工手册第七十七条（二）认为公司处罚不当的员工，可以 ； 收到警告书马上邮件向人事提出申诉，但无人答复。 第一百条（三）劳动纠纷发生后，双方当事人可在合法及兼顾双方利益的前提下进行协商 调解。协商达成一致意见的，均应 ...
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合同：其中B项规定，严重违反劳动纪律或洛阳大酒店规章制度的；《员工手册》、酒店及部门管理制度作为本合同的附件。双方还对劳动保护和劳动条件等其他事项 壮的其他仲裁请求。国壮不服仲裁裁决诉至法院。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会 ...
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戴×补休。另外，根据《长沙市人民政府关于发布2008年至2009年度最低工资标准的通知》 （长政函[ 2008 ]77 号）, 2008 年7月12日至2009年6 向××大酒店续假，其行为已构成旷工，××大酒店依据《员工手册》的规定解除与戴×的劳动合同，合法有据。戴×认为2009 年6月14日至6月 ...
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详细列明，由企业自己选择。其次是，体检后，根据发现的问题，诊治这些问题也明码标价，如员工手册存在问题，如果需要律师修改需要XXXX元，由企业根据自己的 。任何一个企业至少应考虑四五种融资方案，除了向国内银行借款外，还应考虑合法的民间融资、融资租赁、信托融资、发行企业短期债券等方法。 企业要特别注意防范 ...
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公司纪律、规定而影响严重者，依《中华人民共和国劳动法》、《员工手册》之规定，予以解除劳动合同的处理，即日起生效。2009年7月1日，被告强行开出 实行的减薪方案已经职工代表大会通过，被告PVC部门部分员工对该方案存有异议，应通过合法途径予以解决，不应采取聚众停工等过激行为。首先，原告在2009年6月 ...
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考勤记录。同年6月3日，被告以原告严重违反规章制度为由对原告作出了“无偿解雇”的处理。原告认为被告夸大事实，错误地以严重违纪单方面解除原告劳动合同，违反《劳动 后，原告承认了上述违纪行为。为此，被告根据员工手册的规定于2009年6月5日经法定程序，合法解除了与原告的劳动合同，并办理了相关手续，故不同意 ...
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、2008年5月存在未电话询问信用卡申请人是否亲自签名以及单位等信息违背流程的行为而导致公司损失，被告**银行出具书面警告书一份，原告予以签字确认。 ，原告拒绝签字。被告**公司依据被告**银行的通知开具退工单与原告解除劳动关系。再查明，《**银行**信用卡中心员工手册》规定：在口头及书面警告均未能 ...
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。委托代理人王X，男， 1986年8月12日出生，汉族，上海市劳动咨询事务所员工，住上海市浦东新区XX44弄42号501室。被告上海XX国际贸易有限公司，住所地 退工单寄给原告；9、告知函，证明被告解除劳动合同是合法的；10、付款凭证，证明原告侵占被告的备用金500元，一直没有归还；11、原告提交的 ...
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