员工合同样本（如格式不一请分别提供）。 （四）有哪些员工培训计划？ （五）与员工及各劳工团体的关系，有否经历任何劳资纠纷。 二、人员数量 登记证及对外担保签约情况表等； 8. 公司签订的联营合同、对外投资合同、战略合作协议（如有）； 9. 公司其他重大资产买卖合同； 10. 公司购买或出售证券的协议( ...
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不再进口高价大理石，降低建筑成本，建筑公司别无选择，只好同意了加工厂的条件，双方达成了协议。大理石加工厂入股市建筑公司，市建筑公司也以较低价格购到国内可替代进口的 先进管理观念与制度。目前，公司已形成、制定了一套完整的不同层次的员工培训体系和制度。如新员工踏入cbc，首先要接受两个月左右的职前培训。 ...
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第四条机场管理机构与航空运输企业及其他驻场单位应当签订有关机场运行安全的协议，明确各自的权利、责任、义务。第五条机场管理机构、航空运输企业及其 条机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位未按照本规定第二章的要求组织员工培训和考核，由民航总局或民航地区管理局责令改正，并处以5000元以上10000元 ...
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前提条件存在担忧，认为将竞业限制协议效力审查的门槛设立过高，可能会对一些虽无商业秘密，但的确为员工培训付出大量成本的企业不尽公平。 条款属于可分割的情况下才能适用该项原则，若是不可分割的话法院只能判定竞业禁止协议全部无效。（三）合理化原则（rule of reasonableness）。当一份竞业禁止 ...
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违约责任，以便双方遵照执行。如没有签订这样的专门协议，企业所制订的关于员工培训的有关规定，也应属于员工应当遵守的劳动管理规范。从上面案例的情况看 约定。因此，出现目前这样的问题，双方应当实事求是，协商解决。第一，要分清培训的性质。国家劳动法在总则中规定：“劳动者享有……获得劳动安全卫生保护的权利，接受 ...
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者，而在经济增长的1970年这一数字仅为12·2%.之所以如此，是因为“一个正规的员工很难被解雇，现在公司都不愿意冒这个风险。企业景气的时候可以多招一点 双方自由协商来平衡双方的权利义务关系，将双方的协商限制在法律规定的范围之内。《劳动合同法》对培训协议的规定就体现了这一精神。法律规定了签订培训协议的 ...
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我国劳动法律法规的规定，损害了劳动者的权益。 但具体到本案中来说，公司与员工先后签订了两次出国培训协议，协议中对培训的内容明确约定并约定了培训 凭证，是单位要求劳动者赔偿培训费的前提条件。也就是说，如果用人单位方面没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者赔偿培训费。同时，即使用人单位方面声称已出资，但不 ...
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战略研究机制 在研发、生产、销售过程中是否运用知识产权制度 是否有知识产权宣传培训机制 在经营过程中是否利用过专利信息 其他需要说明的情况 参加试点工作希望达到的 ，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。 第五章 ...
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为期两年。在试点工作期间，国家知识产权局将在专利信息收集利用、专利工作者人员培训、专利工作政策指导、专利战略研究等方面给予积极支持，并及时帮助试点单位总结经验 ，员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第五章 专利 ...
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经营、销售、研发过程中是否运用专利及专利制度的特性和功能 企业知识产权宣传培训状况 企业专利信息利用现状 企业处理知识产权纠纷现状 其他需要说明的情况企业参加试点工作 员工对申请专利的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。第五章 ...
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