本案主要涉及用人单位办理退工手续义务、延迟退工造成的损失赔偿及赔偿标准，劳动者主张权利的时效要求等焦点问题。本案具有相当的典型性，无论是对用人单位还是劳动者 ，但其怠于行使，直至2013年12月15日才提起劳动仲裁，故主张机械公司赔偿2012年3月21日至2012年12月14日期间延迟退工造成其损失 ...
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公司已经把我上班时的打卡记录删除了，以前经常加班，现在这种情况，我应该怎么处理，如果我去堵公司大门，要求发工资违法吗。公司从来没有发过工资条，我手里没有劳动合同，其他员工也有辞职的，都是通过律师，得到公司赔偿1-3万元不等的赔偿，我应该从什么方面来得到我有的 ...
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就突然停发工资了，且不说明停发工资的理由。 在上周，公司电话通知我（不是书面通知）进公司办理辞职手续，也没有说明原因和其他事项。请问： 1.公司 该法的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济补偿？ 3.依据经济 ...
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一员工突发被迫害妄想症，现已离岗就医已近半个月，未作辞职，未做请假说明。现公司领导想要一个解决方案，按病假处理，是否有病假期限？想辞退，可否，需要做什么补偿？劝退又可否，要补偿吗？家属如果上门要求索赔，又该如何处理？【离岗之前，该员工有做过口头辞职，由于她一向表现良好，领导没有批准，让她再考虑考虑 ...
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了现在（13年3月21日）。 上周三（3月13日）我找老板谈了一次，说要辞职但老板当时没给出正面回应； 周四（3月14日）早上我又跟她提了一次，她 辞退我。 这期间我拿的一直都是试用期工资，公司也没有给交过金。我该怎么办？可以要求公司赔偿吗？ 另外，公司唯一的两位正式员工合同都签了，做了也快一年了，但 ...
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我公司一员工签订了2年合同，还有6个月到期，在去年4-10月，提供了3次外派培训，培训费共计15176元，该员工现提出辞职，企业能否要求其赔偿培训违约金，违约金额怎么计算？...
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我在一家休闲场所做按摩技师，因对公司随意处罚员工制度不满，十几个员工联名递交辞职，老板以此为由说是我带的头把我辞退，请问老板这么做是否合法，而且工资也 劳动法，我们进公司时没签劳动合同，7月到10月这几个月里，我是否可以要求公司赔偿，进入公司时公司曾诺前三个月保底3千，做不够3千的公司补够3千发给我们 ...
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法规或者公司章程的行为进行监督；3．当董事和经理、副经理的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正；4．提议召开临时股东会；5．股东会授予的其他职权。监事 ，根据公司业务的需要，实行招聘制，经考核，择优录用。第五十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按国家有关 ...
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律师。委托代理人旷长松，男，1980年5月3日出生，是上诉人公司的员工。被上诉人(原审被告)蔡立功，男，1980年11月27日出生，汉族，住 存在工伤保险关系，按照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二款规定“被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，“一次性工伤辞退 ...
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合理的，不属于失职，他们没权利要求我主动辞职更没权利因此解雇我。注明：我2013年2月进入该公司，并签订了两年的劳动合同，公司不给员工交社保，要求我签署了一份 我去劳动局告他，他不怕。我想现在也只能是走司法途径了，但不知道我该让公司赔偿哪些内容，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四个月 ...
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