每人至少认购一股。职工入股后即成为企业的股东同时也是企业的员工，对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股，……如遇职工死亡 职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强 ...
//www.110.com/panli/panli_18265399.html -了解详情
每人至少认购一股。职工入股后即成为企业的股东同时也是企业的员工，对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股，……如遇职工死亡 职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强 ...
//www.110.com/panli/panli_18265279.html -了解详情
原告在被告处工作期间认真负责，酒店的运营状况正常，被告解除与原告劳动合同严重违反法律规定，故向法院提起诉讼，要求判决：1、恢复原、被告之间的劳动合同关系； 委员会。第三人属被告的分支公司，原告作为第三人的员工参加被告公司工会组织符合法律、法规的规定，但并不代表与被告公司之间建立了劳动合同法意义上的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_17615577.html -了解详情
119374.04元，并由对方承担一、二审诉讼费用。＊＊药业公司答辩称：1、双方签订协议的内容违反法律规定，该协议无效或已不具备履行的条件，应予解除。 《附加协议》约定：“乙方爨＊＊单独成立自己的收款系统，每天的营业款由乙方员工收取交给乙方。乙负责食品、保健品、日化用品的收货、验收及入库问题。”“乙方 ...
//www.110.com/panli/panli_15978541.html -了解详情
仲裁机构作出裁决，原告对该裁决书事实认定部分无异议，但认为裁决结论违反法律规定，剥夺原告经营自主权，应予撤销。诉请法院判决撤销福州市仓山区劳动争议仲裁委员会 支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元；4、国谊（福建）大酒店有限责任公司支付被告无理克扣的2009年部分工资80元；5、国谊（福建）大酒店 ...
//www.110.com/panli/panli_14310993.html -了解详情
现委托公司人力资源部协助办理深圳市招调工的申请手续，我将严格按照文件规定准备申办材料，并确保所申报材料的真实性。在此，本人郑重承诺： 一、 所提供的个人 完全由本人自行承担。 四、 如因个人提供虚假资料等原因导致公司被停办招调工业务的，属于违反公司《员工手册》的行为。一旦有此情况发生，本人自愿按照《 ...
//www.110.com/ask/question-360739.html -了解详情
确认。被告因经营状况不佳对公司员工的工资进行调整并对原告作出调岗、降薪的决定，系被告行使企业的自主经营权，符合法律规定及双方劳动合同的约定，原告 致使双方的劳动合同无法继续履行，在此情况下，被告与原告解除劳动关系并不违反法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金无法律依据。但被告应依法支付原告 ...
//www.110.com/panli/panli_10400046.html -了解详情
和个人承担的部分已经从原告的工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。二、关于同工同酬问题。同工同酬应当符合的条件是，劳动者的工作岗位 故其请求不予支持。三、关于押金部分。城区分公司收取原告2000元押金，违反法律规定，应当予以退回。因被告收取押金的行为不合法，属于不当占用原告的财产 ...
//www.110.com/panli/panli_9153712.html -了解详情
和个人承担的部分已经从原告的工资中扣除而未缴纳，故该项社会保险费城区分公司应当全部负担。二、关于同工同酬问题。同工同酬应当符合的条件是，劳动者的工作岗位 故其请求不予支持。三、关于押金部分。城区分公司收取原告2000元押金，违反法律规定，应当予以退回。因被告收取押金的行为不合法，属于不当占用原告的财产 ...
//www.110.com/panli/panli_9152754.html -了解详情
工作，上司见况，并多次告诫部门员工，不要将工作的事情与我汇报，并不让与当事人接触，当事人见这种情况，也未做任何违反公司制度的事情。于2010年10月 也没什么意思，并说那就按劳动法办理吧，后来老板说他要先了解下劳动法是怎么规定的辞退赔偿金，当天没有谈出结果，并要求当事人明天继续，于2010年10月9日 ...
//www.110.com/ask/question-260968.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务