咨询各位大律师： 我是2003年10月进入上海某公司，最近签署的三年固定期限劳动合同将于2014年10岳飞到期，我于2014年8月向公司提出续签无 终止劳动合同关系。 1、请问本人可以申请索赔自应当签署无固定期限劳动合同之日2013年10月起至今的两倍工资赔偿么？ 2、索赔的同时，可以要求单位继续同 ...
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已于现工作单位签署了2次固定期限劳动合同，每次三年，现合同将要到期，如公司以本单位无固定期限劳动合同为由要求继续签订固定期限劳动合同。问：1.本人是否可以拒签？2.如果公司以我拒签固定期限劳动合同为由不与我本人续约，本人是否可以要求6月的经济补偿金？...
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但是目测公司99%不会答应。。。所以想先咨询以下问题： 1、劳动者提出签订无固定期限劳动合同，是要口头提出还是书面提出？将来如果发生纠纷需要仲裁，如何证明我曾经提出过？录音算证据吗？ 2、如果公司不答应，并以劳动合同到期为由与我终止合同，算不算违法终止？是否应该按照《劳动合同法》87条双倍赔偿我？ ...
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后经劳动仲裁，判：支付1年工资和双倍工资，只认可了3年劳动合同，没支持签无固定期限劳动合同。因个人不懂法没起诉至法院，而对方起诉至法院，一审驳回起诉，维持原判，二审我重新提起诉讼，又找出了13年工作的新证据，要求签订无固定期限劳动合同，法院支持了我17年的工龄，也确认了一年未签劳动合同视为无固定期限 ...
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两项共计5731.2元。二、撤销被申请人于2010年12月31日做出的关于与王某终止劳动合同的决定。三、自本裁决书生效之日起被申请人应当与申请人签订无固定期限劳动合同。【律师提示】本案劳动仲裁委撤销了终止劳动合同决定，依据相关规定，王某可以向公司索要仲裁期间的工资。...
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八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无 依法享受基本养老金保险待遇为由辞退我。在单位打工14年间单位并未和我签订无固定期限劳动合同。我被辞退后可以按照上面中华人民共和国劳动合同法第八十二条和中华 ...
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我2010年1月签了一次固定期限劳动合同，2011年4月又签了一次固定期限劳动合同。现在公司将要更改名称和注册地址，重新又要签订劳动合同，请问我有权利要求公司这次跟我签订“无固定期限劳动合同”吗？...
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__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇） 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日 ...
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青岛），2003年因企业在大连建立分厂，当时以借调的方式来到大连，2003年后在大连签订的劳动合同，合同期到今年7月31日到期，现在和企业要续签劳动合同，我 签合同工龄从2003年到大连分厂的时间算起，不足10年。2、我的固定期限劳动合同签订次数不够2次，从2008年7月31至2011年7月31日算1 ...
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合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”之规定，则我至今连续工作期限已有16年了，符合《劳动合同法》第十四条第一款“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”应当订立无固定期限劳动合同之规定。因而我于2010年9月13日向*AA*公司递交了签订无固定期限劳动合同的 ...
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