。合同还约定,被告给原告补助建筑费25万元,按5年分摊,每年5万元随租金支付。合同到期后,同等条件下被告有优先租赁权,如原告不再租赁给被告 商丘市人民政府批准。商丘市人民政府要求商丘经济开发区管委会出面做工作,但一直未正式进行公告拆迁事宜。被告强农公司于2010年10月与华豫学院达成拆迁补充协议,造成 ...
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原洛阳矿山机器厂)工作。1992年12月29日原、被告签订为期5年的劳动合同(即:1993年1月1日至1997年12月31日)。合同到期后,原、 至1998年12月31日)。1998年12月31日合同到期后,被告中信公司与原告孙××未续签劳动合同,并于同年4月25日作出中重劳人[1999]11号文件, ...
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因同事李**休产假,按照公司的安排,原告还完成了李**的全部工作;2008年原告考核排名全县第一,但未领到年终绩效奖。2010年12月31日合同到期后,原告多次 年白发票3张,车票2张,拟证明原告在上班期间垫付的油料费、差旅费及购买发票的费用共计1080元。6、荣誉证书及结业证书,拟证明原告上班期间的 ...
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约定是被上诉人单方面伪造,上诉人已经提交大量证据证实。其次,双方代理关系的终止是合同到期自然终止,并非上诉人单方决定。3、原判认定被上诉人的损失包括与第三方达成 2009年1月1日起不再授予长沙鼎安公司销售代理资质,30日内做好协议终止后的后续工作。2009年1月12日,双方签订《代理终结移交书》,该 ...
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月2日的《腾房通知》一份,拟证明原、被告签订的租赁合同到期前,原告通知被告于2011年3月20日前将门面腾空属违约行为;3、2011年3月 使用权证的门面给娄底市一鑫房地产开发有限公司开发建设,…在娄底市一鑫房地产开发有限公司开发建设综合大楼的基建期间,由该公司每年支付44180元的租金给禹炎堂,如三 ...
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年6月5日。依法计算应为6年。原审认定被上诉人在上诉人处工作17年没有弄清上述事实。上诉人解除被上诉人劳动合同,是依《劳动法》第三十九条 解除劳动关系事实非常清楚,双方所签劳动合同还未到期,其理应支付我赔偿金;2、被上诉人在机床厂及**公司工作连续工龄为18年,被上诉人当初身份置换时并未得到身份置换 ...
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腾空并搬离了厂房,且与湖南xx公司于2009年5月14日就有关租金问题全部结清,湖南xx公司对xx工程公司在合同到期后的租金问题并没有表示异议,xx ,应当承担腾空厂房和支付逾期腾房占有使用费的责任。关于拆迁补偿款问题。现有证据不能证明征地拆迁工作已经开始,且与本案不属同一法律关系。上诉人可在征地补偿 ...
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原告蒋华飞向被告提出签订无固定期限劳动合同的要求。11、王元肖的证明(编号证据11),以证明原告庹鹏在被告澧水公司工作情况。12、蒋华飞、王建成、 签订的短期劳动合同书,证实原告蒋华飞于2006年1月1日与被告澧水公司签订劳动合同,并于2006年12月31日到期;证据17即原告庹鹏、王建成于2006年 ...
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终止劳动合同。 劳动合同到期以后,用人单位继续留用劳动者,没有签订劳动合同满一年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 集团应当事先对工作岗位和相关职位进行 ,否则不生效。规章制度的公示方式有很多种:有公示栏张贴公示;有在公司网站上公示;有以员工手册的方式公示的;有进行规章制度培训和考核的 ...
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原告:陈克斌。 被告:重庆英利房地产开发有限公司(以下简称英利公司)。 2004年6月,陈克斌应聘到英利公司工作。英利公司与陈克斌分别于2005年3月1 3月1日连续三次签订了为期一年的固定期限劳动合同。2008年2月28日,合同到期后,陈克斌继续在英利公司工作,双方未再续签书面劳动合同。2008年 ...
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