递交辞职报告，因为有些事情不愉快是合同期未到提前辞职，公司11月14日同意解除劳动合同，并在11月2日结清10月的工资。但是交接时公司要求我必须先还清欠款。 欠款包括：欠班时间11小时，折算成欠款；培训合同未到期，培训费按合同未履行时间算付给公司；以及11月的公积金公司已打到我公积金中心的 ...
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在去年9月，公司因为买设备，有培训操作设备的名额，公司就让我与另一名同时去培训，培训前签了培训合同，服务期为三年，如果不到就要赔8000块的违约金，培训后我并没有操作这台设备，而是被公司安排去别的事情了，今年7月份我就自离了。公司打电话给我，说违约了要负民事 ...
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企事业单位要充分依托职业院校进行新职工的培养和在职职工的培训，与职业院校签订人才培养培训合同，优先录用合作院校的毕业生，并积极参与职业院校的教育 管理从业人员资格认定按建设部有关规定执行。 六、实施“建设行业技能型紧缺人才培养培训工程”的职业院校，要切实加强专业师资队伍建设。建立专业教师定期轮训制度， ...
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您好，我想咨询下在一个私营单位工作，进公司时签订的合同 公司工作有必要异地培训 ，培训的费用工作期限没满一年的全部自己承担，满了一年的承担70%，工作 承担，只是进公司的告知，然后每次去训培是要签订这样的一份合同，然后我12年第一次去培训 签订了这样的一份培训合同，13年 7月和8月去培训了两次 这两 ...
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岗位培训，当时培训时间是15天，公司只负责我的来回车费及住宿费用共1016元，但培训前强迫签了5年培训合同，上面写如果离职需赔偿公司1万元损失费加培训差旅费用，现在因为我怀孕想离职，但公司让我按合同要求进行赔款，请问公司这样做是否合理？现在公司把我岗位也换啦，请问我是否还需要赔款如果我選 ...
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了劳动合同 劳动合同签2年，没有约定休班事宜（后来实际工作中与面试时老板承诺不符） 签这个合同都是在培训内签的。培训合同签了2年，大概意思是公司为我这次培训花费*万元，我培训之后要为他工作2年。如果不满2年，则需赔偿。老板也没有帮我交社会保险 我现在不干了 有什么样后果吗...
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2008年9月，我与一家国企签了一份培训合同，合同的具体内容为：培训经过公司考核，合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用 我签劳动合同。我没有签，并要求离职。但国企公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年，并要求我赔18000*3/5=10800元的培训费。请问我应该怎么办。 ...
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2008年9月，我与一家国企签了一份培训合同，合同的具体内容为：培训经过公司考核，合格后为公司服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用 我签劳动合同。我没有签，并要求离职。但公司说我与公司有培训合同约定要为公司服务5年，并要求我赔18000*3/5=10800元的培训费。请问我应该怎么办。谢谢 ...
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您好。 我与单位签订培训合同，现培训后工作2年（合同规定服务期为3年），现在需要赔偿，但是有点疑问，敬请解答》 合同所列赔偿金算法：培训 培训期间的学费+差旅费+学习期间的工资及奖金）*3*（服务期-已服务年限）/培训服务期。 合同签订时间为2007年7月20日。 所以这个赔偿内包括的工资奖金及差旅费 ...
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；物流企业要充分依托职业院校进行新职工的培养和在职职工的培训，与职业院校签订人才培养培训合同，优先录用合作院校的毕业生，并积极参与职业院校的教育与 物流专业，加强和规范现有相近专业的建设，并不断总结开展物流专业紧缺人才培养培训工作的经验，推动物流职业教育不断适应物流劳动力市场的需要。要支持开展物流紧缺 ...
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