只设一名执行董事的情况下，由于执行董事可兼任公司总经理，其职权参照董事会职权，由公司章程规定，这就会导致该董事拥有很多权能，权限极大，责任很小。（4 通例，此外，为防止滥诉，有些国家还要求原告的行为必须是善意的，并对诉讼费用提供担保。在跨国公司日益发达的今天，这些规则对我们无疑具有借鉴意义。（4）董事 ...
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工程费、间接费、计划利润三项之和为基数计算。附录：建筑安装工程费用项目组成建筑安装工程费由直接工程费、间接费、计划利润、税金等四个部分组成。一、 工人辅助工资，是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳 ...
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工程费、间接费、计划利润三项之和为基数计算。附录：建筑安装工程费用项目组成建筑安装工程费由直接工程费、间接费、计划利润、税金等四个部分组成。一、 工人辅助工资，是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳 ...
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您好 我这里是一家公司，想咨询一下在公司为员工支付培训费用的情况下，我们的培训协议里面有如下语句是否合法：乙方考取的证书在乙方在职期间由公司统一保管及使用。如果不合法该怎么规避。请尽快答复，谢谢...
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（2008）66号。原告认为被告的上述文件和相关规章制度及收取押金、欠缴社保费用的做法。违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。为此，原告起诉 公司机关工作人员，实行每周5天工作制，每周工作时间为星期一至星期五，上下班时间由公司根据国家有关规定适时进行调整。收费站、养护工区、路政大队（不含后勤管理 ...
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，驳回被告补发工资的请求，本案诉讼费用由被告负担。被告佟建华辩称，我于2006年7月经西华县医药公司领导批准离职，公司承诺工资、福利、增资、晋级均 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 ...
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委托代理人王化安，北京市维航律师事务所律师。 被告北京科鸿阳经济技术发展公司，住所地北京市门头沟区新桥大街40号。 法定代表人左铁军，总经理。 委托代理人 扣除19.8万元，所余金额16.2万元，原告以此作为购买设备折旧后的费用要求由被告返还。原告同时算得预期利益为（2.75年×1000万支-462万 ...
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工作人员均为本地全日制员工。第11条第7款：上述员工的一切费用及成本（包括培训费用）将直接从管理费基金中支取。第12条第1款：管理人履行本 被申请人批准的144700元人民币。2.关于管理质量。申请人为全世界最具规模的物业顾问服务公司之一。在管理浦项广场时，收到的投诉均是对项目硬件不满，对管理中心服务 ...
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方面的教育培训，不断提高自我保护意识。严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。 第二十条 企业按不少于年产值3‰的资金，作为劳动保护和安全技术措施的费用。 防护用品。特别是安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、电焊手套等，应由公司统一组织采购，由质检、安监部门负责验收。 第二十五条 企业按国家规定，向 ...
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工作人员均为本地全日制员工。第11条第7款：上述员工的一切费用及成本（包括培训费用）将直接从管理费基金中支取。第12条第1款：管理人履行本 被申请人批准的144700元人民币。2.关于管理质量。申请人为全世界最具规模的物业顾问服务公司之一。在管理浦项广场时，收到的投诉均是对项目硬件不满，对管理中心服务 ...
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