、复印业、车辆出租音像放映业等特种待业的收费(不含工本费)； 12、治安档案工本费； 13、户口调查费； 14、整顿城镇秩序费； 15、蓝印户口 二十九、其它部门 117、各种名目的产品、工程评优费； 118、接收大中专毕业生收取的经济担保金； 119、向企事业单位收取的义务兵及家属优待金； 120 ...
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；按照省人事厅等主管部门下达的计划，承办厅机关及所属单位复转军人和大中专毕业生的接收安置工作；协助有关部门搞好对所属单位领导人的考察任用工作；负责 “两项基金”的缴纳和劳动人事报表统计工作；负责办公厅机关及所属单位工作人员档案管理工作；承办办公厅所属事业单位专业技术人员职务评定、聘任的审核报批工作； ...
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本办法。 第二条 凡国家机关、国营企事业单位专业技术人员、管理人员，转业军官，大中专毕业生志愿应聘到街道集体企业、乡镇企业、私营企业、民办科研机构(以下简称用人企业) 。 第十七条 用人企业、应聘人员双方解除聘用合同后七日内，用人企业须将应聘人员的档案转交其户口所在县、区人才中心(人才市场)，由接收其 ...
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、合办、承包、租赁经营民营科技企业，或到民营科技企业工作，按干部管理权限办理手续，人事档案挂市人才交流中心，保留干部身份，连续计算工龄，记载档案 企业有关问题的处理意见〉的通知》(嘉政办发[1999]91号)的有关规定。支持大中专毕业生到民营科技企业工作或创办、领办民营科技企业，其政策待遇与其他单位 ...
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九条 民营科技企业所需的各类人才(包括国家统配的大中专毕业生、研究生)可自行引进(聘用)，所相进(聘用)人才档案关系可由同级人才交流中心管理，其户籍关系按 机关、团体、企事业单位辞职到我市民营科技企业工作的科技人员，其人事关系及档案可保留在同级人才交流中心。户籍和粮食关系可不迁移。 第十条 在民营科技 ...
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智力引进和相关外事工作；制定全区建设队伍人才培训目标、规划；负责人才交流、大中专毕业生就业指导及信息管理；指导和管理全区建设系统各类培训、鉴定及相关证书 清运费等收费标准进行备案；组织实施城建行业的技术标准；指导全区城市建设档案管理工作。(八)城市规划园林处拟订全区城市发展战略和城市规划、风景名胜区、 ...
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日以前在职的监察大队正式职工(国家指令性分配的军转干部、复员战士、随军家属及大中专毕业生不受此时间限制)。?2、现有人员属于下列情形之一的，不得列入组建人员 年6月17日前，各单位对本单位2002年6月30日前在职人员摸底登记。?档案审查和学历鉴定：2003年6月25日——7月4日，市人事局对各单位 ...
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岁，受聘担任校级领导的一般不超过70岁。第八条 民办学校调入教师及接收大中专毕业生的，应依照我市的有关规定，由代理人事关系的人才服务机构报市教育行政部门 可计算教龄。在岗未在册的教师有在教育人才服务中心等人才服务机构建立年度考核档案的，聘期内的工龄或教龄予以备案，需要时可由人才服务机构提供有关证明材料 ...
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是要完善服务职能，进一步将技工交流、培训、合同签证、社会保险、仲裁、档案管理、工资等业务工作纳入市场，全面推行“一条龙”办公，方便用工单位和求职者； 散闲科技人员，要纳入人才市场调节，并由人才市场办理流动手续。应届大中专毕业生、(师范院校和特殊专业的除外)和复转军人就业，要根据建立社会主义市场经济体制 ...
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，离岗经营个体私营企业或到个体私营企业就业，可在三年内保留干部身份、保留档案工资、连续计算工龄、发给一定比例的工资。三年后，要求保留公职的，由当地 养老、失业等社会保险后，工龄和缴费年限连续计算。对自愿到个体私营企业就业的大中专毕业生、军队转业干部及其它专业技术人员，凡经人才交流机构办理人事代理手续， ...
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