基数的标准，是与法有据的。 计算加班工资先要计算出日工资再计算出小时工资才能计算出加班工资，用以计算日工资的标准（或者叫基数）《劳动法》 七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 控告人认为该判决超出诉讼请求范围，哈尔滨铁路局七台河站没有请求 ...
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申请再审人认为一审法院适用法律错误，计算加班工资先要计算出日工资再计算出小时工资才能计算出加班工资，用以计算日工资的标准（或者叫基数）《 台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人认为该判决超出诉讼请求范围，被申请人没有请求撤销仲裁 ...
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行政部门许可证）； 2.上诉人执行被上诉人规定实际在单位出勤时间较标准工时延长13348.86小时(由法院统计)，被上诉人以该时间为用餐、间歇时间等为由未计为工作时间 其上诉人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位 ...
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征求社会各界意见。原劳动部曾于1994年发布《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）。征求意见稿有很多 的实际工作时间，在扣除法定工作时间166.64小时（注：深圳为174小时）后，以正常工作时间小时工资为基数×剩余工作小时数×150%，支付超过法定标准 ...
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其在标准工作时间以外工作的，视为延长工作时间，按有关规定标准支付加班工资。 对于部分公民节日期间，如妇女节、青年节。用人单位安排劳动者休息、参加节日 劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 对于实行综合计算工时制的职工，在综合计算周期内综合计算工作时间超过法定工作时间的部分 ...
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月8日期间超时工作的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工资46.10元）；4、被告支付原告查档费40元；5、被告支付原告 技工资2,450元（其中含保密工资735元）、车贴168元，以上四项工资之和为原告加班工资计算基数；奖金等根据被告相关规定，视原告工作实绩和被告 ...
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四项约定：“甲方安排乙方执行综合工作制”，2007年度劳动合同书约定：“甲方安排乙方周40小时工作制”。双方当事人共同认可：李旭光任电工期间实行的是综合工作时制， 每小时劳动报酬应为5.19元，原告要求按每小时工资5.13元计算，被告对此标准无异议，予以认定。关于法定节、假日报酬，原告称：“已收到2倍 ...
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感恩节nbsp圣诞节除夕nbsp新年除夕nbsp所有雇员将获得８小时工资，如以计时支付，则按正常的小时工资率计算；如以计件支付，则按职业劳动等级的 适用于使用同一新部件而进行的操作。nbspｉ．纠正计件工资中出现的因办事员或计算造成的差错。nbspｇ．班组长一旦决定改变或建立新的计件工资标准，他应尽快 ...
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。7．专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。8．专职从事工会工作期间计算连续工龄。9．专职从事工会工作结束后恢复原来工作。第九条工会及其支部应通告 ％。但是由于经济形势急剧变化，造成减量生产时的休业，在同一个工资计算月份内，第2次前，休业1小时给予小时工资的90％，第3次以后，给予小时工资的 ...
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，原审判决对该事实不予认定是错误的，其原因在于其错误地认定汤冬阳的工资计算方式及标准。二、原审判决驳回汤冬阳经济补偿金的诉讼请求属适用法律错误。 应按照劳动者月工资额除以国家规定的月平均工作天数予以确定，小时工资以日工资除以日工作时间确定，日工作时间不得超过8小时。根据上述规定，原审法院确定汤冬阳的日 ...
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