20个月，计款4000元；5、伤残抚恤金，原告构成三级伤残，依法应退出工作岗位，终止劳动关系，按月发给伤残抚恤金。 原告主张从1996年3月起至2008年9 》第十九条：工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者 ...
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、日）_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。（三）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。（ 应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准为：_________。（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示 ...
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被告至今从未依法为原告购买各项社会保险及住房公积金，也没有按规定支付夜餐费、岗位津贴，更没有为原告发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。原告为此与被告 请求，要求被告负担社保金的滞纳金；并从1996年起至今按每年180元标准发放医疗费900元。本院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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同一学校连续签订合同不超过2次。履行合同期间，临时代课人员的工资应按照省政府最低工资标准的规定执行。所需经费报同级财政部门审批后列入预算。第五章流动第十三条 山西省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第十八条和省有关部门规定的工资待遇和岗位津贴，并在评模、评特级教师等方面给予优先。第十九条特级教师、省级 ...
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学校连续签订合同不超过2次。履行合同期间，临时代课人员的工资应按照省政府最低工资标准的规定执行。所需经费报同级财政部门审批后列入预算。 第五章流动 第十三条 山西省实施〈中华人民共和国教师法〉办法》第十八条和省有关部门规定的工资待遇和岗位津贴，并在评模、评特级教师等方面给予优先。第十九条 特级教师、 ...
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技术人才成长。在皖新当选的享受国务院特殊津贴的中央部属单位专家同时享受省政府特殊津贴。逐步提高省政府特殊津贴标准，充分调动专家的积极性和创造性。8.大力 的用人机制。17.建立多元化的分配激励机制和保障机制。建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度和适应事业发展的高层次人才分配激励机制。对知识技术密集、 ...
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，抓紧外经外贸人才培养，加快会展人才开发，大力吸引海外优秀人才。按照博览会国际化的标准，推进涉外知识培训，提升我市人才的国际化文明素质和文化沟通能力，树立南宁 社会保险衔接办法，消除人才流动中的政策性障碍。探索建立向高层次人才倾斜的岗位津贴制度、住房补贴制度、科研经费保障制度和学术休假制度。对引进的高 ...
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)储蓄业务已应用电脑操作；(二)业务量每天在1000笔左右，并设有多个电脑储蓄业务岗位；(三)内部管理工作完善，达标考核评定在二级以上；(四)柜台及工作台的设置应 第十三条鉴于复核员承担着一定的风险责任，复核员原则上可以享受专项岗位津贴，具体标准由各行视情况自定。经复核后发生的业务差错和事故，区别性质 ...
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或对生产有突出贡献的老工人，文化程度可以适当放宽)；3.具有本工种技术等级标准中高级工的专业技术理论水平和实际操作技能；4.具有丰富的实践经验，在本 职务津贴按每人每月平均二十元的标准核定。具体津贴标准，在不超过国家下达的聘任增资指标范围内，各单位可根据不同工种( 岗位)的技术复杂程度、劳动强度和责任 ...
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-2000年内已核增的工资量。三、企业工资增量首先用于调整岗位工资标准和建立技术工人津贴。实行岗位技能工资制的企业，可将核增的工资总量用于调整本企业岗位 的分配，并合理调整计时工资额、计件单价、承包工资基数等。要在企业建立技术工人津贴制度，具体实施办法由有关部门另行通知。四、企业核增的工资总量可从批准 ...
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