有理，原审法院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款、第二十九条第一、 保障局的调查笔录可以认定被上诉人蒋勇军承认其月平均工资为1100元，其工伤保险待遇应按此标准计算。但经审查该份调查笔录所记载的内容，被上诉人蒋勇军承认其 ...
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、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准 生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、一级至四级伤残待遇 ...
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劳动关系。因此，原告在工作中受伤，应获得劳动福利待遇。关于赔偿数额的认定，原告构成七级伤残，按照《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告对原告的八级伤残赔偿 工资的伤残津贴905元，《工伤保险条例》第三十七条第一款（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受一次性伤残津贴的标准为13个月的本人工资 ...
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诉请法院判令原告不支付东劳仲字[2011]第04号仲裁裁决书第二项申请人谭某某工伤赔偿费用共计486 157元。原告未举证。被告谭某某辩称，2008年6月底， 责任和义务，应当参加而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付费用。被告谭某某发生事故 ...
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双方当事人对解除劳动合同关系以及被告龚***因工受伤应由原告润江公司一次性赔偿其各项工伤保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工伤保险条例》的规定，原告润江公司应以发生法律效力的被告龚***伤残鉴定结论及工伤保险待遇标准支付被告龚***相关费用。庭审中，双方对被告龚***受伤前 ...
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关系经济补偿协议书，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定，并未涉及工作赔偿事宜。协议签订后，原告李春海从被告处领取了16000元补偿金；报销 补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，不予支持。依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条、《河南省 ...
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：1、签订劳动合同的单位、购买工伤保险的单位及员工实际工作单位为三个独立主体时，由谁承担徐X梅的工伤赔偿责任?2、南京市员工往返深圳市办理工伤 酌情支持了委托人关于交通费及食宿费用的主张，笔者认为出于以下考虑：(1)、《工伤保险条例》的立法原理为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和 ...
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劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。(八)工伤复发的费用1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三 标准的基础上增发40％。(三)伤残就业补助金48020元.故,苏州市职工工伤十级伤残赔偿标准除医疗费、伙食补助费、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间 ...
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本人缴费工资，但最高为350811元、最低为116937元； 2、伤残津贴：为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%（最低不得低于3897.9元/月），直到本人 本项规定的待遇。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、2004年的《上海市 ...
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本人缴费工资，但最高为350811元、最低为116937元； 2、伤残津贴：为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%（最低不得低于3897.9元/月），直到本人 本项规定的待遇。 备注一： 1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》、2004年的《上海市 ...
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