工作不到一个月是否没有工资 -全站搜索

可恶雇主拖欠工资可怜民工寻求援助

联系法院现场了解情况；因为没有找到被告，法院最后定在下周四下午再带着法警现场审理，如果还是找不到人有可能败诉；2010年11月25日当事人来电话，已经涂改并增加内容（工资已经结清），如果真是这样申请鉴定可能面临较高的风险，鉴定费高而且是否能够坚定出来字迹前后时间都是问题。目前还有一个选择，既然被告不 ...

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离职员工工资不能随便扣

可以说是不可能了。收不回这笔欠款，就是公司的损失，而这个损失，就应该由小赵来赔偿。所以公司决定扣发他最后这一个月的工资。[案情分析] 工资是劳动者通过劳动而依法获得被小赵找到，但并不能说永远就找不到它了。更不能断言这笔款就再也收不回来了。既然公司还不清楚3.5万元是否能收回，怎么能谈得上赔偿问题呢? ...

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关于进一步规范工伤认定工作程序的通知

若有异议请举证并答辩。另在举证通知书中写明对受伤职工某月某日发生的事故用人单位是否承认是工伤，若不承认，请提供有关证据并写出答辩。如果用人单位15日内没有材料有异议，则由申请人再到仲裁委申请劳动仲裁，裁决劳动关系。十一、有的县报来的认定材料连最基本的合同文本或诊断证明都没有，这说明工作不细不实，还 ...

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公司是否违法？我是否可以去劳动局投诉？

工作，让我走人（没有告诉我为什么），我把工作交接给领导完毕，去人事兼会计处算工资，人事没有算工资，说直接把钱打到我银行卡上，星期一就把钱打进去，我把银行卡给他，这些），而且好像全厂的员工都是这样，至少试用期是没有购买任何保险的。请问：公司算违法吗？我可以去投诉吗？（我刚刚进厂一个月零一天就被开除了）...

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关于押金和工资

对他说，我不想做，他也说，不做就不做，当时在场时有我的一个老同事也听到了。到发工资那天我去工地领工资并要求退还4000元的押金，包工头已明确表明押金办理资料移交，造成他巨大损失，但是否是巨大，我十分清楚，这只是他不退工资和押金的借口，另一借口：包工头说完成的经济签证数量没有达到他心中的数量，但又没说 ...

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自动离职能否拿到工资？

我在一食品厂上班一个月了，前两天车间有一人出了安全事故，我们因一直以来长期无假期的每天连续工作12小时工作而积压的长期疲劳和对安全得不到保障的担心提出我们这样算集体矿工，如果非要闹，他要求我们赔偿公司的损失，如果不想干可以走人，但没有工资拿。同来的暑期工经过进一步协商，妥协了，为防止他们再出尔反尔， ...

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北京专业劳动法律师案例点评：未签合同被判支付双倍工资

认为解除日期是在2011年1月19日。姚天月工资5000元，包含了加班工资，而与姚天的劳动合同现已找不到，应该没有签过，不同意姚天之诉。法院认为按上海市最低工资标准1280元计算。从2010年6月1日，姚天进公司一个月内，公司有义务与他签订劳动合同，现餐饮公司理应承担支付未签劳动合同的双倍工资。 ...

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北京劳动仲裁律师评论：公司停业整顿厨师长失业未签合同被判支付双倍工资

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临时解聘，拖欠工资和提成

等到7、8月份再给我。由于公司一直拒绝签订合同，我也没有具体的合同来维权。于是，我上个月底让老板开了一个工作证明，证明我在公司从事专业工作累计满原件），今天去找老板结算工资，一个月工资也就不到3000元。好说歹说才同意借支了1000元现金，我留有借支条的复印件，还特意注明4月10日付清余下工资，还有 ...

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不发放我试用期的工资

员，试用期两个月，1500一个月包吃住，每月16号发工资，由于我个人的原因，在2012年2月9日提交了辞职报告，但是老板说要等到招到人后交接了工作才能走，是1月份工资2月16发，2月份的3月16发，这个单我是否需要承担全部责任，还有1月份由于过年放假9天，老板说没有一天带薪，合理吗？我的工资还要的回 ...

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