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进行举证。⑵用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系无故拖欠工资,用人单位应就延期支付工资原因进行举证。⑶劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已 提供劳动。否则有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工劳动关系,都应制作 ...
//www.110.com/ziliao/article-479841.html -了解详情
进行举证。⑵用人单位延期支付工资,劳动者主张用人单位系无故拖欠工资,用人单位应就延期支付工资原因进行举证。⑶劳动者主张工资标准高于劳动合同约定或已 提供劳动。否则有可能被认定为双方协商一致解除劳动合同。 员工自动离职发生纠纷时用人单位如何举证 用人单位在任何情况下解除或者终止员工劳动关系,都应制作 ...
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您好,我劳动纠纷在仲裁时只提了二倍工资拖欠工资及各种经济补偿,没有提到因拖欠而要公司支付赔偿金,现在我们都上诉了,我可以要这些赔偿吗,一、拖欠工资100%赔偿金,。律师费,受伤后经济补偿费和生活补助金?未休假年薪100%赔偿金吗?谢谢您...
//www.110.com/ask/question-1784668.html -了解详情
表》。公司认为已经足额向王东发放了加班工资,因此不同意支付加班费及拖欠工资经济补偿金。同意支付终止劳动合同经济补偿金。 【审理结果】 最终,仲裁委裁决该 日向王东支付相当于5个月工资经济补偿金。驳回王东其他仲裁请求。 【法律评析】 目前,追索加班费劳动争议纠纷案件越来越多,并且出现某些特殊 ...
//www.110.com/ziliao/article-376069.html -了解详情
径行判决,无须对仲裁裁决作审查与确认,故依法驳回原告在本案中诉讼请求。双方劳动关系存续期间 ,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费用并及时支付 缴纳养老保险费、医疗保险费、失业保险费并支付所拖欠工资请求,本院予以支持。养老保险费、医疗保险费。失业保险费具体数额应当以社会保险经办机构依照相关规定计算 ...
//www.110.com/panli/panli_12553295.html -了解详情
律师您好. 我想咨询一下劳动纠纷问题. 我07年参加工作.可是我们那个公司一直都有拖欠工资情况.总是要晚几个月发工资.最长时候8个月没发工资.我 我每次打电话咨询他都不给办理辞职手续.而且在这家公司工作两年我叫了所有保险钱.但是公司从来没给发过医保卡.医疗卡.什乥我能不能去仲裁申请辞职.需要 ...
//www.110.com/ask/question-199526.html -了解详情
岁。 原告张云强与被告刘二黑、刘胜利、代冬强、王石磙、马中付债权纠纷一案,本院于2009年6月15日立案受理,于2009年8月24日向被告送达了 、马中付施工队务工并应得1000元工资,有刘胜利认可和王石磙出具欠条为证,该事实足以认定,双方因受雇佣及拖欠工资事实形成了债权债务关系。被告刘胜利、 ...
//www.110.com/panli/panli_215469.html -了解详情
被告当时急需雇佣一名汽车司机为公司生猪定点屠宰稽查队工作提供驾驶服务。经被告当时领导班子研究同意,雇佣原告吴海青为被告开车,约定月佣金为600元。原告在 青系太康县食品公司退休职工,反聘至该公司开车,其拖欠工资行为,不属劳动争议案件范畴,以此,该案双方当事人酿成纠纷,不适用《劳动法》调整范围 ...
//www.110.com/panli/panli_144812.html -了解详情
成立,不予采纳。 原告以包工不包料方式承包三被告之间层层转包集友日用品公司土建工程所产生拖欠劳务工资纠纷,因双方已结算,可以直接向人民法院 对该抗辩理由未提供相反证据证实,其上诉理由难以成立,本院不予支持。原审法院判决事实清楚,处理恰当,应予维持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_72525.html -了解详情
日立案受理了原告徐某某诉被告上海某某高压阀门厂(集团)有限公司追索劳动报酬纠纷一案,依法适用简易程序进行了审理。原告徐某某诉至本院,要求被告支付 外来从业人员综合保险费。仲裁审理中,原告增加要求被告支付拖欠工资25%经济补偿金718.75元请求事项。同年12月11日,仲裁委作出嘉劳仲(2009) ...
//www.110.com/panli/panli_300941.html -了解详情
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