依法应当支付违法解除赔偿金。本案法院已作出了判决。 [律师点评] 上海市华诚律师事务所谢亦团律师认为：本案主要涉及员工开公司从事与本公司相同业务，是否属于 是合法有效的。 二、劳动者严重违反公司制度的，根据劳动合同法的用人单位完全可以合法解除。 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的 ...
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错误。（1）举证责任分配错误。对于诉请的伤残保险金是否予以支持，应由保险公司举证证明该伤残不属于理赔范畴，但原审认定由被保险人承担，明显错误。（ 标准对伤情进行评定具有合理性，可以认定王仁乐右眼损伤构成十级伤残。同时依照人身损害赔偿情形计算，根据农村或城镇标准，残疾赔偿金分别为14322元（7161元 ...
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该纠纷的关键在于 公司据以解除劳动关系的理由是否恰当合法，如果公司的行为不合法，则李先生可以选择要求经济赔偿金，也可以选择要求恢复劳动关系。此类案件的争议 按照劳动法第四十条第二款与劳动者解除劳动关系的，公司应该提前三十天或者支付一个月工资后，才能与劳动者解除劳动关系。该案中，公司主动解雇了李先生后， ...
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，之后未到被告处工作；5、原告请求被告支付的违法解除劳动关系经济补偿金1.05万元系违法解除劳动关系的赔偿金。仲裁庭认为：原、被告劳动关系明确； 生育有关的内容，足以证明生育医疗费用共计8285.66元。由于被告未就该费用是否符合河南省基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目的规定进行举证，也 ...
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都使用强电的,220伏电压380伏电压,本人没有相关所需的电工证,并且也不懂电方面的知识,被告却强迫安排本人去维修客户所退回的电器设备,并且LED 大大影响,本人才被迫离职,请支持本人主张被告支付违法赔偿金的请求. 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定 ...
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安邦财产保险股份有限公司河南分公司于本裁决书送达之日起十日内向申请人邵XX支付保险赔偿金30340元; 本案仲裁费5317元 ，由申请人邵XX承担3190.2元，被申请人安邦 》的规定，本案中的免责条款自然是不生效的。但具体到个案，具体到本案，结合相关的立法目的，是否应该再多一些思考，多一些探索? 从 ...
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道德准则，也是导致贾培盈死亡的直接原因。要求法院判决被告支付医疗费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等共计55570.35元。 二被告辩称：一、 争执的焦点有两个：1、经营者是否对非消费者承担安全保障义务？如被告反复强调，贾培盈不是饭店的消费者，经营者不应对其负任何责任。2、经营者对 ...
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向被告交纳了保费。被告于11月6日向原告出具了正式保单。原告在支付了赔偿金32000元、事故处理费800元及自负部分车损3500元（共计36300元）后，于 ，是为了在发生保险事故时，保险人可以及时参加调查，以便确认损害范围及责任范围，为日后的理赔工作做好铺垫。这与保险是否免责无直接关系是显而易见的。 ...
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台，价值人民币4600余元。第二天，张某以刘某看管不严致货物被盗为由，要求刘某按价如数向其支付了货物赔偿金，后刘某觉得有疑，遂向公安机关报案而案发。 财产犯罪绝大多数的取得罪按其性质可分为夺取罪与侵占罪两类，两者的区别在于是否侵害了他人对财物的占有，具体而言，如财物在他人的占有之下，行为人采取非法手段 ...
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的认定是较为复杂的。在有的情形下，可以按作为行为引起赔偿的因果关系来认定，即以哲学上的因果关系为基础，看侵权行为是否必须是损害事实发生的必然的、直接 致使某公民在无法生活下去而死亡的，则该行政机关就需承担赔偿责任，向受害者支付死亡赔偿金、丧葬费和受其抚养的无劳动能力人的生活费。①张文显：《法学基本范畴 ...
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