总体要求，逐步建立与市场经济体制相配套，与社会生产力发展水平相适应，与各项人事制度改革相衔接，既体现机关事业单位特点，又与企业和农村养老保险相协调 职工基本养老保险，由市机关事业单位养老保险经办机构将其个人账户转移。其中人事档案委托政府人事部门人才交流服务机构实行人事代理的，也可由人才交流服务机构代理 ...
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一律挂靠市人才流动服务机构，实行人事代理，一年后经用人单位考核并同意续聘的，给予办理恢复原有身份手续，工龄连续计算。上述人员人事档案不能转递的，由 工作、生活期间，如与用人单位发生纠纷，属于政治权利和工资福利待遇方面的，可向人事仲裁机构申请仲裁；属于经济合同和技术服务合同等民事商务纠纷的，可按照《中华 ...
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教师的互通渠道，实现教师人才资源共享。（2）逐步实行公、民办学校教师人事代理制。教育行政部门要尽快设立“教师交流服务中心”（教师人才库）。今后，在非义务教育 中心统一到同级政府人事部门的人才流动中心办理受聘人员的档案、户口、工资等关系的调入手续，并实行人事代理。民办学校面向公办学校聘用的教师和从大、 ...
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(无主管部门的，报当地政府人事部门所属的人才交流服务机构)，由地市人事行政部门汇总上报。西安市区由省工商局批准的非公有制企业或委托省人才交流中心进行人事代理的非公有制企业，大中专毕业生需求计划由省人才交流中心汇总上报。所需的高等院校应届毕业生，由省教委、计委、人事厅列入当年高等院校毕业生分配计划；所 ...
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我市工作，根据本人意愿可先在市或各县(市)、区人才服务中心办理落户和人事档案代理手续。 二、办理程序。1、在大中专毕业生洽谈会期间或洽谈会后，未找到 中心落户的毕业生，具有下列情况之一的，户口必须迁出：(1)与人才服务中心终止人事代理关系的；(2)工作单位已建立了集体户口的；(3)具有固定合法住房的； ...
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、合资企业、股份制企业及民办教育科研机构等单位工作。毕业生被非公有制单位聘用后，其档案转至工作单位注册地政府人事部门所属的人才交流机构管理，户籍关系转至接收单位 迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务；到陕南、陕北工作的毕业生，可提前定级，并根据实际情况适当高 ...
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的人才市场体系建设，加快中心城市龙头示范型人才市场建设，健全人才市场的公共人事服务功能，充分运用现代信息技术手段，提高服务效能，使其成为当地经济社会 队伍之间、不同所有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。发展人事代理等业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策。完善人才统计分析制度，编制和 ...
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部财会协字(1998)22号文件所列(一)1、“由省级注册会计师协会保管人事档案，提供人事服务”，须经“有关部门批准”，这里所指“有关部门批准”系指省级以上(包括 未办，该所所属中国注册会计师不予换发新的注册会计师证书。涉外事务所的人事代理均集中在中国财会、资产评估人才交流中心进行，可在全国范围按规定 ...
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内部机制改革改革用人制度。全面推行聘用制，以聘用制为基本用人制度，单位与职工签订聘用合同，确定双方的人事关系，明确权利和义务，打破职务身份终身制，实现人事 转岗、再就业培训、提供就业信息等方式妥善安置未聘人员。试行人事代理制度，通过人事代理和人才托管方式，打破单位界限，推进人才管理的社会化。深化文化 ...
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提高公共职业介绍机构的服务水平。3、加强全体员工的培训，制定培训计划，建立培训档案，每月至少对在岗员工进行一次培训，不断提高员工的质量意识、职业技能和满足顾客 管理；4、负责本部门测量分析和改进活动。七、存档与人事代理部1、负责为流动就业人员保存人事档案及相关服务；2、负责本部门文件和记录的管理；3、 ...
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