:“原办理60%工资离岗退养人员由各单位通知其回原单位报到……逾期不报到者按自动离职处理。”接到通知后,绝大多数人回单位报到。回原单位上班者有的要 劳动合同过程中而发生的争议(包括劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同,但已形成劳动关系而形成的争议,[2]下同)。《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-190816.html -
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规定的提前30日以书面形式通知用人单位是程序还是条件?直到今天,对这个问题仍没有明确的答案,有待法律明确规定。 条件和程序是有区别的。条件是成就一个事物的 劳动者依法辞职和自动离职的法律后果,这显然不合理,也是与《劳动法》的立法本意是相悖的。二、实践中的缺陷与不足(一)劳动者单方解除劳动合同的规定违背 ...
//www.110.com/ziliao/article-186145.html -
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我应聘做了房地产经纪人,每天按照公司的要求上下班,找房源、找客户。这份工作没有底薪,只按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成,参加 否则扣发当月的全部收入并予以解除合同,并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者,病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种 ...
//www.110.com/ask/question-140854.html -
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我应聘做了房地产经纪人,每天按照公司的要求上下班,找房源、找客户。这份工作没有底薪,只按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成,参加 否则扣发当月的全部收入并予以解除合同,并追究由此引起的公司损失和罚金。 6 事假15天以上者,病假30天以上者视为自动离职 7已离职员工在公司工作期间的各种 ...
//www.110.com/ask/question-140830.html -
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:“原办理60%工资离岗退养人员由各单位通知其回原单位报到……逾期不报到者按自动离职处理。”接到通知后,绝大多数人回单位报到。回原单位上班者有的要 劳动合同过程中而发生的争议(包括劳动者与用人单位之间没有订立书面的劳动合同,但已形成劳动关系而形成的争议,[2]下同)。《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-13696.html -
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超过三十天作自动离职处理。”原审判决认为:《中华人民共和国劳动法》第二条第二款规定,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照 办提出个人意见书申请报考研究生,直到2003年8月30日提出辞职申请。期间被上诉人没有与上诉人办理解除劳动关系的手续,继续发放上诉人的工资至1999年8 ...
//www.110.com/panli/panli_56627.html -
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,如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签,则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二十八条的规定也是这个意思。而根据双方劳动合同第九条 年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此,双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的,吴艳 ...
//www.110.com/panli/panli_23506.html -
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,如果劳动合同期满时有任何一方不同意续签,则劳动合同自动终止。《广东省劳动合同管理规定》第二十七条、二十八条的规定也是这个意思。而根据双方劳动合同第九条 年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此,双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的,罗昔 ...
//www.110.com/panli/panli_23502.html -
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我在一家私人公司上班,上班了3个月,因为个人原因,自动离职,老板没有签订合同,也没有购买保险,前两个月都是有给我发工作的,我说要离职,他 ,是不需要提前一个月的,现在他一直拖欠我的工资不还,联系了很多次,总是拖延,也没有说不给,但是这样拖下去是肯定不会给的,我联系了12333,可是一直打不通他们的电话 ...
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劳动关系可以补办社保,要我马上回去上班,否则当作自动离职,快递的日期是6月11日。我仲裁的原因是没有社保和没有续签合同,今天是6月14日估计现在公司已经收到了仲裁委员会的通知了吧,我如果不去公司上班难道真的算自动离职吗?律师说不用理这个快递,我还是比较担心,所以问问各位律师,先谢谢了! ...
//www.110.com/ask/question-1684279.html -
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