。第三条(处理原则)人事争议的处理，应当以事实为依据，以法律为准绳，遵循及时、公正、合理的原则。第四条(处理方式)人事争议发生后，当事人 代表担任。第十条(仲裁委办公室)仲裁委下设办公室，具体承办案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。仲裁委办公室设在同级人民政府人事行政主管 ...
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明确规定公众可查阅生效裁判文书，完善审判监督程序和执行程序，力图回应法律监督难、举证难、公益诉讼难、恶意诉讼泛滥、执行难、送达难等热点难点问题。 与 公益诉讼制度并规定特别程序，设置行政案件简易程序，允许法院调解，调整判决方式的种类，增加追究行政机关拒不执行法院裁判的法律责任，废除不停止执行原则，推动 ...
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部门的审批办证事项，由同级人民政府确定一个主办部门，负责统一受理审批办证申请、送达审批办证结果。主办部门受理审批办证申请后，应当转告有关部门，分别提出意见后统一 务公开；公开办案程序、办案纪律和举报方式。第四十六条司法机关及其工作人员在审理、查办案件时，除依法规定的收费项目外，不得收取其他任何费用，并 ...
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的文书、档案、印鉴;(四)负责有关人事争议及其处理方面的法律、法规及政策的宣传、咨询;(五)办理仲裁委员会授权的其它事宜。第八条仲裁委员会处理人事争议案件,实行 日。第三十四条调解书、裁决书,应在调解、裁决后及时送达当事人。调解书、裁决书一经送达,即发生法律效力。第七章执行和监督第三十五条当事人对仲裁 ...
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规定。第三条仲裁人事争议，必须查明事实，分清责任，以事实为依据，以法律为准绳，依法秉公处理。第二章组织机构第四条市、县(含县级市、区 的主要负责人担任。仲裁委员会下设人事争议仲裁办公室，设在同级政府人事部门，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他 ...
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委员会组成人员必须是单数。第七条仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权 基础上，可以先行调解促使当事人双方自愿达成协议，但协议内容不得违反法律、法规和规章。当事人双方自愿达成协议，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员 ...
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楼的所有权。因此，原告认为被告百强公司未取得该资产所有权主张，没有事实和法律依据，对此项主张，不予支持。 二、被告百强公司解除租赁合同，收回摊位的 如下： 驳回原告黄卫国的诉讼请求。 本案案件受理费4140元，减半收取2070元，鉴定费 元，由黄卫国承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向 ...
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决定书发出后十五日内向市人民政府备案；市和县级人民政府所属行政执法机关受理、审理的行政复议案件，自行政复议决定书发出后十五日内向本级人民政府和上一级行政主部门备案。 ，认为需要作出行政执法监督处理的，应当在事实清楚、证据充分的基础上，制作行政执法监督处理文书，及时将该处理文书送达被监督部门。被监督部门 ...
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。仲裁委员会组成人员应当是单数。第七条 仲裁委员会下设办事机构，负责案件受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的 六章 法律责任第二十九条 当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安 ...
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活动，维护良好的社会治安环境和社会主义市场经济秩序。第四十八条人民法院、人民检察院应当依法实行审判公开、检务公开；公开办案程序、办案纪律和举报投诉方式等事项。 查处。第五十三条查办企业法定代表人、企业主要管理人员涉嫌犯罪案件或者企业拒不履行生效的法律判决、裁定时，对企业财物确有必要采取查封、扣押、冻结 ...
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