有重大疾病住院，保险公司会赔偿孙某8万块钱。这个消息对因为疾病家里一贫如洗的李某、孙某来说是个惊喜，他们认为终于找到“好心人”。但是，李某及孙某 赔为由，判决保险公司赔偿保险款。 法律连接：《保险法》第十六条规定“保险人在合同订立时已经知道投保人未如实告知的情况的，保险人不得解除合同；发生保险事故的， ...
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未满，寄托人请求返还或保管人提出返还保管物；双方当事人解除合同；学说上还认为可因保管人之特别承受而消灭。合同终止时，保管人应返还原保管物，寄托人应支付必要的 的，保管方可变卖留置物抵作保管费；双方当事人也可以通过协商的方式将部分保管标的物抵作保管费，从而终止合同关系。但法律规定不能抵销的情况除外。 ...
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，其权利义务直接归属于被代理人的行为。依法律行为 而被授予代理权的（如签订委托代理合同），称委托代理人；依法律规定而为代理人的，称法定代理人；由法院 有义务诚实说出他为什么为找医务人员帮助，尽可能地提供病史，告诉医生治疗后的情况（包括药物的副作用），不说谎话，不要隐瞒有关信息，否则会影响病人疾病的治疗 ...
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解决），不享受每人每年2.7万的奖学金。 基本情况2：我所在国企规定，提档案者，不算本单位职工，必须与本单位解除劳动合同 我的应对办法：造假档案交给大学（内容 宿舍，享受每人每年2.7万元的奖学金共四年及国家补贴每月300元，单位照常给工资 想求助的问题：如果出事了，最坏结果可能是啥？适用法律为何种？...
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整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三十条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人 ...
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的资格，这种裁员行为属于企业经营自主权的范围，法律给予必要的保障。 因此，在这种情况下，虽然企业单方面解除了尚未到期的劳动合同，但因为与法有据， 方案与工会代表进行协商。 （三）企业经济性裁减人员方案，应按本市集体合同的审核管辖规定分别向市劳动和社会保障行政部门、区县劳动行政部门报告。 （四）正式公布 ...
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否则即是违约行为，要承担因此而产生的法律责任。但这也不是绝对的，在某些特殊情况下，出租人、承租人可以提前解除房屋租赁合同关系。承租人有下列行为之一的，出租 ，改建后房屋仍出租时，原承租人有优先的承租权。根据有关法律、法规的规定，承租人因以下情形，也可以提前解除房屋租赁合同：1.承租人已建有或购有房屋， ...
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谈的时候有说是提前30天通知，和补偿金额。 我在上面签字了，并上面有签字的日期及公司的公章。这份通知还有法律效力么。 通知书内容 本单位与你签订的三年期限劳动 六）条的规定和企业（空白）的规定，决定自（日期空白）起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第（二）种情况。 （一）无经济补偿 （二）经济 ...
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了企业裁员应按以下程序：（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案；（3）将裁减人员方案征求工会 28条规定：用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。根据1994年12月3日劳动部制定的《 ...
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了企业裁员应按以下程序：（1）提前30日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；（2）提出裁减人员方案；（3）将裁减人员方案征求工会 28条规定：用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。根据1994年12月3日劳动部制定的《 ...
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