无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 请问：变更合同和终止合同是一样的吗，用人单位用以上条款在本月15日要辞退我，我没犯什么错，如果我不同意，是不是用人单位只要给我一个月工资就能辞退我了，那8月份的工资拿的到吗？我们之间签的是一年的合同啊？我该如何解决？...
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审批书上签字，但称其在领导指使下签的名，且承兑申请审批书并不能证明该笔承兑是否违规，也不能证明是否办理、如何办理，更不能证明造成损失和严重后果 争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...
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下去不是个事，想辞职另谋生路。想咨询一下如何最大限度维护自己权益？ 律师解答：按时足额支付工资是用人单位的法定义务之一。如果仅就工资而言，余师傅可以 依同法第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的。对于经济补偿的标准是依据47条 ...
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是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司 十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决 ...
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是信价比较好的。还可以造成竞争局面,对外企公司是大大的有好处. 我收到解除劳动合同通知书后当然我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司 十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决 ...
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质量在同一水品，而且供货要及时一些。总的来说是信价比较好的。 我收到解除劳动合同通知书后我很不服气，与公司的领导协商无果，于是我所在的外企公司向全体 三十九条（四）劳动者同时与其他人用人建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且本 ...
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案的。这是由黄智万非要控告人具时2007年9月1日，签了六次，大都为一式三份的岗位合同之一，申请仲裁后所酿成的。 2、对行政机关直接参与实施，和纵容 。而黄智万、吴建岳为法人代表的用人单位认为：本人、控告人到学校里去上班。是没有工作可做的，于是，就以市教育局在劳动合同上没有签证过印为借口。不让控告人进 ...
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每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（包括2008年）后单位都没给卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别给 ，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我， ...
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每年一个月的工资补偿？社会保险包括那些种类？2008年前和2008年（包括2008年）后单位都没给卖社保，请问单位该如何进行补偿？另外，08年和09年单位分别给 ，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在不能解聘我， ...
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不予支持。张小姐要求医院支付医疗期内工资、非因公负伤救治费、伤残救济费、劳动能力鉴定费、享受退职待遇的请求，符合法律规定，予以支持。 仲裁委裁决，医院支付张 或只付部分工资，他们问该如何解决。 对此，新疆世源律师事务所主任裴珊作如下解释：与用人单位签订劳动合同者，可按合同到劳动仲裁部门申请处理；无劳动 ...
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