；3、原告的起诉状第三项、第四项属于新的诉讼请求，按相关法律规定，必须通过劳动仲裁前置程序，否则不属于法院受理范围，对原告的这两项请求，请求法院予以 待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第六十一条第 ...
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职工，原则上是保留劳动关系，即使解除劳动关系也必须取得用人单位同意并与之签订协议，才能终止工伤保险关系，该条款没有授予相关机构裁决解除劳动关系的权利 保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故对于原告提出与被告解除劳动 ...
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用工单位，也没有任何法律规定用工单位必须与用人单位承担劳动者工伤赔偿的连带责任。因此，邓彬平的工伤待遇应由宏山公司与工伤保险机构承担全部责任，而不应 正式票据，本院酌定支持100元；8、继续治疗费6000元，由于被告未为原告购买医疗保险，故该费用应由被告承担。以上费用共计1 30850元，核减已支付的 ...
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，逐步扩大到所有劳动者。目前，凡在我国境内的用人单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者都必须参加社会保险。社会保险主要包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、 对已发生事故的效力，因为这些费用是从劳资关系形成之日起资方就应依法缴纳的。从本案的情况分析，被保险人吕某的工伤事故发生于2005年8月28 ...
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的同时，各地各有关部门要采取措施，积极推进失业、医疗、工伤、生育等项社会保险制度改革。职工个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的基数为本人上年度 不适用本办法。第三条基本养老保险属于强制性的社会保险。用人单位及其从业人员必须按照本办法规定参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。从业人员个人享受基本 ...
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、食宿费用按照职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行。第十四条职工因工负伤或者因职业性损害需要停止工作接受 经办机构有权检查用人单位的从业人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料。第三十四条企业缴纳的工伤保险费在企业管理费中列支。工伤保险基金和管理费不 ...
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，并根据经济发展和基金使用情况适时调整。用人单位缴纳的生育保险费按照财政部门规定的渠道列支。第十二条职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：(一)用人单位 避孕节育手术和复通手术的。第十三条生育保险医疗服务范围按照城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准等有关规定执行。第十四条符合 ...
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单位自取得营业执照或者获准成立之日起30日内，必须向社会保险费征缴机构办理生育保险登记、申报手续；用人单位自录用人员之日起30日内，须到社会保险费 待遇须同时具备下列条件： (一)用人单位按本办法规定参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费； (二)在按规定设置妇产科的医疗机构或计生技术服务机构生育、 ...
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的城镇私营企业、个体工商户(以下简称“用人单位”)及其从业人员，必须参加由政府负责组织和管理的社会基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费。同时鼓励非工薪收入者 繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的从业人员，以及因病(非因工伤残)医疗终结经县以上劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的从业人员，其退休的 ...
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同时，各地各有关部门要采取措施，积极推进失业、医疗、工伤、生育等项社会保险制度改革。职工个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的基数为本人上年度 不适用本办法。第三条 基本养老保险属于强制性的社会保险。用人单位及其从业人员必须按照本办法规定参加基本养老保险，缴纳基本养老保险费。从业人员个人享受基本 ...
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