人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，经用人单位提前三十日向工会说明情况，听取工会意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告， 被告承诺返还2009年5月起每月克扣的5%工资，被告主张被告从未承诺返还被扣的薪水，只是向2009年11月24日尚在职员工发放一笔数额相当于被扣薪水 ...
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有医疗费用明细账单复印件、出院小结复印件未提供。现已月底，为了做好考勤确认，保证工资的正常发放，要求胡XX于2009年4月30日之前提交至公司。2009年5 ，故本院采信XX公司提交的2008年2月16日修订的《员工手册》。本院认为，用人单位解除与劳动者的劳动合同应当符合法律规定的情形，并有明确充分的 ...
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年度报告、2007年股东大会决议报告、第六届董事会一次会议决议报告、天嘉公司员工职务及薪酬标准、白新安签字的7－11月汽油报销单和通信费报销单证据， 经济补偿金1737元，无事实和法律依据，本院不予支持。因绩效考核工资是劳动者与用人单位协商确定附条件的工资报酬，如劳动者达不到绩效考核标准，就不能获得该 ...
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年度报告、2007年股东大会决议报告、第六届董事会一次会议决议报告、天嘉公司员工职务及薪酬标准、白新安签字的7－11月汽油报销单和通信费报销单证据， 经济补偿金1737元，无事实和法律依据，本院不予支持。因绩效考核工资是劳动者与用人单位协商确定附条件的工资报酬，如劳动者达不到绩效考核标准，就不能获得该 ...
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包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金按2006年度济源市职工年平均工资13459元,计算6个月，为6729.5元；张玉琴、段振军在段 发生工伤后享受工伤待遇是法律赋予的权利，也是社会保险经办机构和用人单位法定的义务，扣减工伤保险待遇会造成权利义务不对等，国务院《工伤保险条例》 ...
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判令冉茂书承担本案的诉讼费用。原审法院认为：冉茂书是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致八级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为冉 待遇是用人单位的法定义务。换言之，只要职工因工伤接受治疗，用人单位就应当支付其至医疗终结期限内的工资福利待遇。虽然按规定，停工留薪期是参照医疗终结期规定并由 ...
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最低工资标准支付马国强经济补偿金580元。《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条规定：用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资 南宁市保安服务总公司为此提供的证人证言予以证明，但该证人均为南宁市保安服务总公司的员工，与该公司存在利害关系，仅凭证人证言不能证明马国强是擅自离职 ...
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队员黄刚因对胡某某发现其与其他保安队员一起参与打麻将，并欲对其扣罚工资心存不满，在长房星城世家小区西门入口外持钢管对胡某某头部、 九条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助……职工或者其近亲属认为是 ...
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人陈立柱、虞静渭等人并非某厂的员工的事实；3.租赁费结算单1份，用以证明王某曾对某厂厂房工程建设所用的钢管、扣件、套管的租杂费结算到了2010年8 渭并与其有联系。对证据2的真实性无异议，但企业用人流动性比较大，且没有一个工程的施工人员是由业主单位来支付工资的，而一般系挂靠建筑公司的，故找不到施工人员 ...
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支付贾翠平一、住院伙食费人民币2620元、陪人误工费5138.64元；二、工资5558元；三、假肢费80964元；四、一次性残疾补偿金14490元；五、残疾 ，不同于一般商业保险，劳动者依商业人身保险获得的赔偿是基于保险合同取得，用人单位不得主张在工伤待遇中扣除。而工伤保险赔偿是基于其社会保障机制的 ...
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