发挥部省（市）合作机制在推动地方民政立法方面的牵引作用。凡是签订部省（市）合作协议或制发专门文件，要把协调制定先行性、创制性民政立法项目 知识培训、专门法律知识轮训和新颁布法律制度专题培训。各级民政部门要把法制培训作为初任公务员和初任领导岗位培训必备内容。把依法行政情况作为干部工作实绩考核的重要内容。 ...
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您好，我是一名新疆赴内地培养生，走之前签订了七年的合同（培训两年，工作五年），现已入编工作。但是因为个人问题，我必须要离开本市考到其他的 想咨询下辞职再考其他地方的教师岗位，教育局会不会扣押我的档案，让我交违约金。关于违约金的问题，合同上写的是（培训人员在培训期间违约被终止协议或因个人原因终止培训，需 ...
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全员劳动合同。同年9月，XJ公司的通讯分厂聘请郑某到工程师岗位工作，郑某又与通讯分厂签订了为期5年的上岗聘约。其中均约定郑某须严格执行各项规章制度和 理由，拒不支付奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其从事的技术开发活动获得相应的报酬和奖励。 ...
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日，该设计院经院职工代表联席会议通过了该院关于清退离院人员住房的办法，该办法规定，辞职但未签订退房协议的人员，在办法生效后两个月内清退，逾期不 及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；深圳合同纠纷律师深圳合同纠纷案件律师3.因履行劳动 ...
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福公司（合同称甲方）签订了《招聘工上岗合同书》。双方约定，本合同期限自2003年3月13日起至2003年8月13日。乙方在钳工岗位工作。乙方连续二个 知晓。夏成林于2005年3月向重庆德盛福汽车零部件有限公司要求工伤赔偿时未达成协议，争议即已发生。而夏成林于2006年3月才提起劳动仲裁，已超过申诉时效 ...
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。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局派遣到装饰公司，档案关系仍 也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ...
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吴某签订劳动合同，约定合同期自2006年1月1日至2008年1月1日，工作岗位为总经理助理。2007年5月13日，吴某向KKZ公司提出辞职。吴某离职后 存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》， ...
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、××公司已将加盟的提成款支付给了鲁××。证据8，2009年10月24日朱××以上海××湖南事业部名义与鲁××签订的《兼职协议》。证据9，2009年11月 18日到上海××湖南事业部进行面试，随即参加不带薪培训课程，于2009年9月28日正式入职上班，岗位属于新区域拓展经理试用期，薪酬组成为底薪、相关 ...
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日乙方施工人员进入施工场地实施前期工程施工。2006年8月7日，乙方与甲方签订了书面的《装饰工程施工合同》。约定，甲方将娱乐城室内、外装饰工程承包给 ）93号” 中规定“一、就位期限：鉴于本次资质就位工作量较大，尤其是关键岗位人员培训及认证周期较长，企业资质就位期限由原规定的2006年6月30日顺延 ...
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营销人员，三人均于2000年12月份入职，公司每年均与该三人签订了劳动合同，最近一次签订劳动合同的时间为2007年12月份，合同期限三年，即合同期限至 不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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