公司无故降薪未做任何说明，而且没有签劳动合同本人在漳州市一家知名的连锁餐饮当收银人员，与2011年10月至今，2013年1月12号领2012年12月份的 延迟2天发薪资了，而且这次领的工资照公司所说的工资算法来算少了200多！工资单上未做任何降薪说明，公司内部也没有降薪的通知！这算是老板无故降薪吗？ ...
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我在一家公司做保安四年了 公司没有签订劳动合同 没有社保，因为工作还算轻松，就没有在意这方面的事情。 现在听旁人说公司这样做事严重的违法行为，可以要求 社保 并赔偿补偿金 是这样么 现在公司要补签劳动合同，问题是我准备年后就不做了 已经和公司领导口头说过了 那么合同还要签么 我现在应该怎么做才是最合适 ...
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2010年10月进一个老板的小公司做电子商务，签了一年的劳动合 同，第二年劳动合同到期后就没有续签 只有事实劳动关系。2012 年6月，在职期间老板拖欠了4 有他们的身份证、护照扫描件还有车牌号.请问我们 该怎么办才能要到这些钱？ps：因为没有劳动合同，最近几次打 电话都有录音，不知道算不算是证据呢？...
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2008年1月至2008年3月31日期间未签订正式劳动合同，但本人一直在该厂上班未中断，之后又分别签订了2008年4月1日至2011年3月31日.2011年 不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日新劳动合同法成立之日算起支付4个半月。请问一下这种情况 ...
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不满意工作，我就想辞职，但是那边不让我走，就说给我放了一个月的假，我就来到了现在的单位，在这个单位经过实习单位感觉还是可以，想和我签劳动合同，但是那边的还没有办离职，当时那边签的时候，只是单位手里有我们都没有一份合同（这样的正规吗，能算合法的合同吗），我能与现在的 ...
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我在一个私人公司里上班，但是一直没签劳动合同和入保险，我该怎么办我是2011年9月份到该公司上班的，公司没跟我签合同和买社保，一个月休息4天，星期一至星期六，早8.00至17.30，星期六算加班吗？还压一个月的工资，我想换个工作，我能不能跟公司提出补偿，如果可以，我该去怎么做，或者是准备什么材料？...
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我在一家外企工作到2012年三月十四号就 两年了 公司一直没与我签订书面劳动合同 我可以申请双倍工资吗？是不是必须在十 四号之前提出劳动仲裁 ？时效是从向劳动 仲裁提出仲裁算还是劳动仲裁部门立案算 ？是不是过了十四号我就不能申请双倍工资了？...
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2011年应届毕业生 2011年3月22日入职，与XX公司签订三方协议；同时签订劳动合同。 2011年七月从XX学校毕业； 公司未交保险； 2011年10月14日（ ，公司人事部称已过时间，从2011年10月14号开始连续不上班（旷工论处）已超过三天，算自动离职，公司有权停发待结工资，因而拒绝办理离职 ...
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，财务经理解释说，他算错了·工资应只结算至7.31日。并且那张签字的单子已被其撕毁。本身病患家属就没有要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（ 执行经济补偿：“劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、与不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的年限 ...
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我2011.6.27合同期到了，之前因一些原因我没有再续签合同，合同到期后公司以交接工作为由，要我留下来交接工作，工作没有交接完就不给我签离职单，意味着我将拿不到工资和离职证明，在没有合同期间工资是怎么算的，是两倍的工资吗？，谢谢 未签劳动合同，可以要求两倍工资，有什么法律条款可以 ...
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