现场公示考勤表。4、专业承包企业应按照《关于全市建设施工现场推行建筑业农民工综合管理系统的通知》（建筑〔2010〕989号）要求，安装并使用建筑业农民工综合 。开展专业承包企业劳务用工动态考核，定期组织专项检查，凡农民工实名制管理和工资支付制度落实不到位的，责令限期整改；产生拖欠问题，造成群访、集访或 ...
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特点，不能实行标准工时制时，实行以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的一种制度。 二、关于综合工时制下的加班。 1. 通常认为，在综合计算周期内 在综合工时制计算周期内安排补休的员工，仍应按照300%日工资享有加班费。 四、结论。 不能安排补休时，综合工时制下会出现惊人的超级加班费和同工不同酬的现象 ...
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劳动者也可以在了解法律的基础上更好的维护自己的权益。今天讲解各个工时的加班工资计算问题： 标准工时制：劳动者每天工作的最长工时为8小时，每周最长工时 的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 综合计算工时制：实行这种工时制度的用人单位，计算工作时间的周期不再是以天为 ...
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时的一种选择性添附险种。可以将只是作与普通机动车综合商业险、碰撞险一样自由决定是否购买。此种制度下，保险人有法定义务向投保人提供此保险服务，而 选择。 被保险人在事故中遭受人身伤害可向保险人要求医疗、住院及丧葬费用赔付，以及工资收入损失的80%。受害人（被保险人）受领无过失保险赔付不影响其向有过失方 ...
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，整合力与促进力是发现力的后续反应。发现力、促进力和整合力往往通过综合使用实现功能组合，发挥协同效应。三力合成产生的驱动力，集中体现经济法在缔造制度 规定的主旨在于由政府主导，在各类企业（尤其是非国有企业）中建立并完善工资集体协商制度，这一方案在河南省已经大力试行，并取得了一定成效。[22]通过法律和 ...
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阶级教育的有力工具。在我们社会主义国家中，广大职工的生活，是依靠工资收入的。在现阶段低工资条件下，除一小部分人入不敷出，还有困难外，少数职工收大于支 储金会的经验是：认真做好阶级互助的宣传教育，贯彻自觉自愿原则，建立和健全制度。借款应以解决临时性困难为主，根据情况，实事求是地加以解决，不宜规定“储多少 ...
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市场紧缺、品种单一的产品，有严格、健全的质量检验制度和生产资料消耗定额管理制度的企业，可以实行工资同上缴税金(或实现税利)和产品销售量复合挂钩。2． ，要考虑企业之间经济效益水平的不同，以同行业人均税利、工资税利率、资金税利率和劳动生产率等主要综合经济效益指标的高低为依据分档确定，要体现鼓励先进、鞭策 ...
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管理1．全社会各类投资和建设活动，都要执行国家有关法规以及分级管理和调控制度。按照指令性计划与指导性计划相结合的管理方式统一纳入市计划，实行总量控制。按照 具体的管理上，审批权适当下放，由市属各“农转非”分管部门提出需求计划，由市计委综合平衡汇总后，以市府名义切块下达，市各区、县和各部门严格按计划审批 ...
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债务数额。（三）严格界定债务内容。教职工宿舍修建及设备购置、解决拖欠教职工工资补贴及运转性债务等不属于清理审定债务内容。（四）妥善处理农村“普九 交流各地的经验和做法，省农村综合改革领导小组办公室决定建立清理审定农村“普九”债务信息交流联络制度。一是建立每月报告制度。自全省清理化解农村“普九”债务工作 ...
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（市）县政府，市政府有关部门：市卫生局、市财政局《关于建立基层卫生监督协管制度的实施意见》已经市政府同意，现转发你们，请遵照执行。 二○○八年五月二十二日 考核为主，实行动态管理，考核结果分优秀、称职、不称职3个等次，对年度综合考核连续两年不称职者实行淘汰，对考核优秀者予以奖励。三、保障措施（一） ...
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