未人社伤险认决字（2010）76号工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、长安医院住院病历、西安市劳动能力 。原告对被告提交的该组证据真实性并无异议，但认为不能以此推算原告的工资标准。后法庭指定原告在一定期限内提交原告的工时记录等证明，但原告在法庭指定 ...
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的程度。根据《人体轻微伤鉴定标准》5.3、5.4条款之规定，属轻微伤（偏重）；参照“国家标准”GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残 状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的， ...
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T7、 8、 9爆裂性骨折并椎管狭窄，参照GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》h)八级15）之规定，分别构成捌级伤残， 2 骨折、右侧第1-8肋及左侧第3-11肋骨骨折，参照GB/T16180-2006《职工•••分级》j)十级14）之规定，分别构成拾级伤残。 4、被鉴定人 ...
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有庭审笔录、交通事故责任认定书、《工伤认定决定通知书》、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、病历、票据、《活期 年4月22日至2008年10月22日），期间，被申请人按每月800元标准支付申请人工资，每月低于申请人工资400元，被申请人应当补足，即应支付申请人停工 ...
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劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定，被告的伤残程度为9级。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求 以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级 ...
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经鉴定，被告的伤残程度为9级。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告解除劳动关系，并要求原告支付各项工伤保险待遇，该仲裁委员会 以支付。关于原告如何支付被告一次性伤残补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：九级 ...
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鉴定委员会鉴定原告的左手小指部位伤残程度为伤残十级（无护理依赖）。2009年7月27日，原告因与被告工伤保险待遇发生争议向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求 工伤保险条例》第三十五条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。因此，原告请求 ...
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，医院建议到上级医院进一步检查治疗。7、洛阳陇平法医临床司法鉴定所司法鉴定意见书1份。证明原告的伤害程度构成十级伤残。8、洛阳陇平法医临床司法鉴定所医疗 均按每天10元计算，分别为200元；关于原告的残疾赔偿金，因鉴定机构所参照的鉴定标准为《职工工伤与职业病致残等级》，若原告梁相梅认为自己属于工伤范畴 ...
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，且电业局在变压器的安装方面，原告及被告新野县裕泰蜂业有限公司均未提交不符合标准的证据，依照《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二条规定 ，理解判别能力差，有明显的人格改变，易冲动伤人，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》B1分级系列“C三级（1），精神病性症状表现为危险或 ...
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丹，该公司行政处员工。委托代理人董建君，该公司行政处员工。原告许一志与被告郑州丹尼斯生活广场有限公司漯河源汇分公司（以下简称丹尼斯生活广场）生命权、 与本案无关，鉴定结论参照《职工工伤与职业病致残等级分析》做标准，原告非被告公司职工，应按最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准》进行鉴定，申请重新鉴定。 ...
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