请问法律专家，《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条提到，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计 ...
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机构提供，面试由负责招用相关部门共同组织）。第七条公安消防机构依据相关规定对拟招用人员进行政治审查和体能测试，根据岗位需要择优录用。退役士兵在同等条件 确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安消防机构自行确定，不得影响正常的值勤备战 ...
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机构提供，面试由负责招用相关部门共同组织）。第七条公安消防机构依据相关规定对拟招用人员进行政治审查和体能测试，根据岗位需要择优录用。退役士兵在同等条件 确定。第十三条合同制消防员每年享受的公休假或探亲假按照《职工带薪年休假条例》执行。同一时间休假人数由各级公安消防机构自行确定，不得影响正常的值勤备战 ...
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的形势和发展以及《公司法》等一系列商事法律的制定，《劳动法》的概要性规范规定，已不能满足新形式企业尤其是外资企业的用工需要和劳动者权益的保护， 法律支持。随后，国务院还制定了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》，最高人民法院作出了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三 ...
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。第二十二条 公益性岗位安置人员的社会保险由用人单位负责办理参保接续手续，按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费用。公益性岗位社会保险补贴按 年休假、婚假、丧假、产假，由用人单位按照《职工带薪年休假条例》、《贵州省人口与计划生育条例》的规定执行。第二十七条 公益性岗位安置人员聘用期间， ...
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141天在职为1天年假的三倍经济补偿4000/21.75*1*3=551元。（职工带薪年休假条例第十条、第十三条、第十二条） 二事实和理由： 1.我 提出解除劳动关系。理由是：工作严重失职，和未按公司要求接受调岗降薪而认定严重违反公司规定。 2.我认为被申请人的行为违反了劳动法及劳动合同法的有关规定， ...
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.110.com]法规[/url]已不讲连续工龄了。如12月14日514号国务院令《职工带薪年休假条例》，就是按累计工作年限计算的。 2、大家知道历史性的法律形成于 、企业、学校在肃反运动中查出的反革命分子和其他坏分子的工龄和工资问题的规定》办理。……受管制和缓刑处分而仍留用的，从其管制、缓刑期满之日 ...
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及时清理阻碍服务消费的各类法规、政策和文件，改善服务业消费环境。推行职工带薪年休假制度，增加休闲时间。建立个人信用制度，扩大消费信贷规模。鼓励和引导 增加服务业投入1、建立服务业引导资金。《国家服务业发展引导资金使用管理办法(试行)》规定：“使用国家引导资金的地方，东部地区要按1：2以上的比例，中西部 ...
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改制后的后勤服务机构。有关部门要抓紧制定促进并规范后勤服务机构转制的具体规定。 八、鼓励中心城市“退二进三”(二十二)调整城市市区用地结构，减少工业企业用地 地推进城镇化，调整城镇规模结构，扩大城市服务消费群体。(三十二)推行职工带薪年休假制度，有关部门要尽快制定具体实施办法。 十二、加强服务业的组织 ...
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服务机构。机关、事业单位现有的后勤服务机构，除法律、法规和国家政策另有规定的外，原则上改制为独立法人企业。鼓励民间投资兴办面向机关、学校的后勤服务业 建立个人信用制度，扩大消费信贷规模，加强农村和小城镇服务设施建设，推行职工带薪年休假制度，鼓励和引导居民扩大住房、教育培训、文化娱乐、旅游休闲、交通通信 ...
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