清单、办公场所证明材料(自有的提供产权证复印件；租用的提供出租方产权证以及租用合同或协议的复印件)；6、技术经济负责人的身份证、任职文件、个人简历、高级职称证书、 的劳动合同主要页（包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）；未到法定退休年龄已办理内退手续的专职人员，需提供原单位内退证明及与 ...
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按取得时的实际成本计价。投资者作为资本金或者合作条件投入的按照评估确认或者合同、协议的金额计价。企业购入的无形资产，按照实际支付的价款计价。企业自行开发并 入库场等堆存设备按规定应列入成本的租费。１０．外付劳务费：指企业聘用外单位人员进行堆存作业所支付的劳务费。１１．劳动保护费：指用于堆存作业的职工 ...
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，由企业面向社会公开招聘，本地不能满足需要时，可以跨地区招聘。三资企业聘用的上述人员，凡涉及户口迁移、工资关系、技术职称评聘等问题，有关部门应当积极 生产，并接受劳动部门的监督检查。第五十四条三资企业应按规定缴纳我方职工退休养老基金和待业保险基金。职工在职期间的保险福利待遇，按照国家对国营企业的有关 ...
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困难和经济重大损失的。解聘后的财务总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公 、变更、解除、终止及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核 ...
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缺乏规范有效的诚信监督体系，未能堵住各种欺世盗名者造假的制度漏洞。 求职者和在职人员都应该提供真实、可信的学历和工作履历等信息。从劳动法角度讲，劳动者在 ，身体健康，经本人申请与企业协商一致后，可以协商签订工作协议，推迟领取养老金。这样，男性可申请退休年龄延长到65周岁，女性可延长到60周岁。上海人保 ...
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又不能变更合同达成协议。 第五条任何一方解除协议，必须提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。 第六条担保人推荐聘用人员的承诺：1．聘用 的赔偿，担保人同时承担财产的赔偿。本合同一式四份（甲乙双方、聘用单位、人事处），经双方签字后生效，具有法律效力。 担保人签字：_______________甲方 ...
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项目工资制；对急需紧缺的专业技术人才，可平等协商签订有利于市场竞争的工资协议，实行协议工资制。２．企业对专业技术人才可实行内部年薪制。企业可比照《湖南省 ，其过去的连续工龄可视同缴费年限，由财政部门或聘用单位比照我市同类人员补足个人账户资金。聘用人员达到法定退休年龄可享受事业单位养老保险待遇。２．原来 ...
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人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(三)离退休人员或者超过法定退休年龄的人员被用人单位聘用后，因工作遭受事故伤害或者因现工作岗位性质患职业病的。第 结算费用的，由劳动保障行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。第六十六条 用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门 ...
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作废或缴销，不得继续享受有关优惠政策：(1)使用期限到期的；(2)已办理退休手续人员的；(3)未按规定申报年检的；(4)有涂改或撕页的；(5)转让 《劳动合同书》，并到劳动保障行政部门进行鉴证。(三)用人单位按照《劳务派遣协议》向劳务派遣组织支付派遣员工工资、社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费用； ...
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资源枯竭矿山破产企业学校移交经费，按国家有关规定执行。(二)企业与所在地政府签订移交协议后，前3至5年原则上由自治区财政负担50％；企业负担30％；接收 教育部门和学校根据当地编办下达的编制和同级同类人员的聘任聘用条件进行定编定岗。(六)学校移交时，教职工距退休年龄两年以内的，可实行工资照发，福利待遇 ...
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