就业补助金的请求事项，按照《工伤保险条例》的规定，该补助金是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，才由用人单位一次性支付。因此，原告提出该补助金，应视为原告提出要求与被告解除劳动关系。同年5月16日，原、被告又签订《协议书》，原告并未提出该协议是乘人之危时签订的证据，协议应为有效，被告 ...
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16日、17日召开全体员工大会，南昌市政府办公厅派员在会议上明确表示解除与赵晓雷等人的劳动合同关系。次日，南昌市政府办公厅给海口南昌大厦下达了 。上述事实，有南昌市国有资产管理局洪国资字[1997]第141号文件、租赁协议书、南昌市人民政府办公厅的函、清偿工资表、退还押金表、海劳仲不字(2002)第 ...
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；3、赔偿与南京苏源实业总公司物资分公司签订销售合同的合同金额违约金1350万元。三能测控公司为支持其起诉主张，提交了如下证据：1、合作备忘录、合作协议书、技术转让 补充提交的证据有：15、关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定；16、关于解除汪孟余等同志劳动合同关系的决定；17、三能测控公司与陈刚的劳动 ...
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在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期 通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化一点， ...
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在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿? 答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。 22、单独签订试用期 通过或工代会通报过，如果有集体合同作为佐证则最佳;2)双方调岗协议书中明确，调岗后将按照新岗位的薪资体系进行定薪;3)企业也需要人性化一点， ...
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20个月…，经劳动者提出还可以解除劳动合同，并享受相关待遇”。本案被申请人在申请人工伤住院急需用钱之际，迫使申请人之父与之签订的协议不仅主体不合格（申请人之 ，远低于姜某应得到的赔偿数额，协议内容明显对姜某不利。。综合以上两点，按《劳动法》侧重保护劳动者的立法原则，应确认双方的协议书无效，付某依法支付 ...
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，其不愿与洛阳市水务集团有限公司解除劳动关系，也不愿与泓源公司签订劳动合同。根据法律规定，许文明也不具备签订劳动合同的条件，许文明在泓源公司的 月28日与洛阳市水务集团有限公司（原洛阳市自来水公司）签订了《劳动合同变更书》和《内部退出工作岗位休养协议书》。3、在洛阳市中级人民法院（2009）洛民终字第 ...
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出院，被告住院期间的医疗费和伙食费已由原告全部支付，原告已支付被告4个月医疗期间工资。被告于2002年3月离开原告工厂。双方现已解除劳动合同关系。2002年 认定前所签订，并且赔偿数目远远低于法律规定赔偿的数额，协议约定的内容显失公平。上诉人请求按双方所签订的“工伤事故协议书”履行的主张，与法律相违背 ...
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、被告双方自2002年4月1日至2009年5月4日期间存在劳动关系；3、帮买养老保险协议书一份，用以证明原、被告双方自2002年4月1日至 关系经济赔偿金，违反法定程序，该请求应当先由有关劳动行政管理部门处理，不属于人民法院的受理范围。原告要求被告赔偿解除劳动合同赔偿金，本院另下裁定予以驳回。关于社会 ...
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单据4份，证明因被告未给其交纳医疗保险，致其患病期间无法报销，被告应赔偿；6、职工同城流动养老保险关系转移表1份，证明其实际缴费年限为447个 、济源市劳动事务代理协议书、发票真实性无异议，但对证据5及证据2中上述证据的证明对象有异议，认为享受失业待遇的前提条件之一就是与单位解除劳动合同，从原告失业证 ...
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