我父亲是湖南常德市石门县某镇农民，给本地一个体户做事情时，工伤为十级伤残，上班才24天（第25天出事），计件工资为4000元，个体户未买任何保险。1、个体户老板是否承担工伤保险的一切赔偿？2、《工伤保险条例》的“本人工资”怎么确定？具体依据是什么？请以我父亲的具体情况分析，要准确的，谢谢！...
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未果。厂方要求我自己承担20%医药费（责任事故），误工费每日30多元(本人岗位工资为计件工资，刚出徒第一天就受伤，学徒工资60-83，出徒后工资60-160一般在 应该承担这20%医药费吗？误工费标准是不是太低了？营养费，护理费公司是否应该承担，标准是什么？我要求厂方做工伤认定，厂方一直拖延我应该如何 ...
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六月初在公司上班右手不慎卷入机器，造成右手无名指一节缺失，中指缺失半截，指甲也没有了。小指肌腱断了，做手术重新接上。由于住院厂里给用别人的名字办理的住院手续，与厂里协商，厂里想给一万来块钱了事。毕竟手指已经残疾，他们的做法是否合理！！！计件工资，3000左右...
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一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工资，申请劳动仲裁时效有没有过？如何计算双倍工资。北京 规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资，用人单位代扣代缴的 ...
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都没有得到应得的双倍工资。在工资计算方面，我们的工资是以底薪（1050元）+计件工资-个人应缴纳的五险一金。但是要拿到1050元的底薪，公司有个前提条件 军品生产任务时，公司就会让员工在家里待岗，底薪还是750元。请问公司这么做是否违法呢？我公司隶属中国南方兵器工业的一个兵工企业，上面写错了，不好意思...
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，并为举报人保密。 人力资源社会保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内 规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-303378.html -了解详情
便利条件，并为举报人保密。 劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内 规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，不包括用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-301488.html -了解详情
和单位签劳动合同，不是正式员工，他不受单位管理，平常只是为单位干活，拿计件工资。 小李感到非常生气，他找到劳动仲裁机构，想要讨个说法。如他所愿 是不是存在劳动关系，如果存在劳动关系，单位就应当补偿，反之则不补偿。 对于是否存在劳动关系，法官说，如果存在劳动关系，劳动者除了要提供劳动外，还要接受用人单位 ...
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外资企业打工，我在这个企业工作了十五年了，现在是无固定期的合同。我们都是计件工资由于厂有变动，原我工作很快，现在变动为生产线，我们干的快的不让上生产线其余 ，我们为了挣钱擅自把别人干活的周转单（周转单是记录谁干的活根据周转单来开支）改成自己的名字，请律师解释一下是否能得到赔偿金和劳动法规定应得的福利。...
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