出去全职工作。进公司时签订了合同，但是我手中并没有。试用期三个月，合同要求提前一个月提离职，一个月内自动离职每天扣10元，公司不满意按每天二十元结算， 说满一个月没有提离职辞职就不给工资。因为家中有事在公司只工作一个月还没过试用期就向公司辞职了，但是公司不给我工资，这种情况怎么办啊，公司这种做法合法么...
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09年通过教育局统一招聘，我现在是在试用期（一年）内！档案已经调过来了！由于教育局没有和我签订试用期合同和正式劳动合同！现在要辞职，想了解办理辞职的流程和相关手续！...
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2010年9月18号就职于航天桥附近一家酒楼做厨师。当时签定合同的时候签的是试用期30天，如果在30天内感觉不满意可以辞职，并结算薪水，工作了一段时间感觉有点不适应，想辞职解除劳动关系，酒楼办公室人员说试用期为15天，要想辞职是拿不到钱的，可是我签合同是说30天的，遇到这种情况 ...
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09年通过教育局统一招聘，我现在是在试用期（一年）内！档案已经调过来了！由于教育局没有和我签订试用期合同和正式劳动合同！现在要辞职，想了解办理辞职的流程和相关手续！...
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我来一家公司上班快一个月了，刚刚进公司面试的时候，公司给了好多的口头承诺1、试用期会有人交接代班指导2、月底会有领导来检查工作3、在一个月内会签定试用期合同，期满后，双方满意了，就签定正式员工合同 等等。结果，一样都没有做到，而且，工作后老总还说了“一 ...
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法律规定，我这样的情况有9月份2200元+10月份1000元吗？10月1，2，3日有3倍工资吗？如果有3倍工资，是按试用的3倍还是按正式的3倍？试用期1个月，我是在9月30日内提出辞职。试用期内应提前3天提出辞职，所以10月1，2，3日为辞职后的3天。...
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公司请我的时候说是长工签了一年的合同，试用期2个月，在工作期间我发现我的职位之前是一位孕妇做的，她休产假所以请了我，因此我问当时招聘我的经理，我到底是长工还是临时工，他说合同都签了不可能是临时工，现在孕妇产后回来上班了，我还有1天试用期就满了，但公司现在就辞退我了，我想问我能要求赔偿吗？...
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7号正式离职，老板在邮件里同意我的辞职申请邮件，并把我原邮件里写的离职时间由9月7号正式离职，调整到9月22号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜协商解决。老板个人建议人事主管统计我参与的脱产培训为 ...
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我20天前和经理口头说过辞职了，说我没有提前一个月。还有需要给他们时间应聘新的人，但是没人来接替我的工作。劳动合同是3个月后成正式员工，我现在还在试用期，真的需要等1个月我才能辞职吗？试用期辞职，劳动合同怎么废除？我可以马上走人吗？...
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公司有个员工试用期约定是两个月，现在还在试用期中，领导和同事反应，该员工与人交流有问题，经常无法表达一件事情，很容易影响工作。我该怎么处理恰当。需要进行补偿吗/是由于他不适应该工作，我该怎么证明呢？可不可以制定试用期考核表来作为证据...
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