11月20日生育 请问 1、产假期间的工资该发多少？公司说发基本工资1500，但合同上没注明基本工资是多少，是不是公司自己定多少就多少？ 2、本人从05 此公司工作了3年半多，要是裁员赔偿的话应该赔偿多少个月？是按3130还是3130+300赔偿？目前是在铺乳期，是否还有另外赔偿？ 3、劳动合同甲方是 ...
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！ 1、我是做业务的，底薪2500＋400（车费、通讯费），这2500他们有分成基本工资1600＋一些补助，这些我都没签名的，公司现在只肯赔偿我1.5个月的工资 如果我在31号之前还没办好相关手续，公司会不会以合同到期辞退我呢？还是以董事长发出的邮件日期为辞退日期呢？还请帮忙解答，谢谢！ 2、邮件上的 ...
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人也没有签 。 合同是10月22日给我们的，是空白合同，只填了合同期1年和基本工资，就是随便填的一个工资，比我们当地最低工资底线高一点的工资，单位的解释是这是 我单位食堂的饭卡、和设备都收回，饭卡过了明天就不能用了。 请问，这种做法是否违法？ 我应该怎么办？ 是继续上班还是上诉还是按照通知说的走人？...
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都不知道自己工资才1800 2 我们工资组成我只知道有全勤奖150 其余估计为基本工资 这家公司为周一到周五7.5小时工作制 周六早上再工作三小时 人事部答复说我8 天工资的 这样算基本上3小时扣了我250多（这家公司基本工资我也不清楚究竟是按30天计算还是22天计算 别人也都不清楚 我想问清楚了一并 ...
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小时 45 加班费 1338 应发合计 4038 实发额 3860 这是我的工资明细,如果公司要赔偿我至今未和我签定合同的费用,请问该怎么计算?是基本工资还是实发金额?是从08年1月---9月 还是08年2月----9月?...
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没有签 。 合同是10月22日给我们的，是空白合同，只填了合同期1年和基本工资，就是随便填的一个工资，比我们当地最低工资底线高一点的工资，单位的解释是 过了明天就不能用了。 请问，这种做法是否违法？ 我应该怎么办？ 是继续上班还是上诉还是按照通知说的走人？ 以上是我的咨询，和我们单位最近几天的事实，我 ...
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] 以江西省为例，全省法院普遍存在人员经费未拨足的现象，财政只保证基本工资，岗位津贴、物价补助、医药费超支部分、遗属补贴只能依靠预算外收入解决。1998 经费支出的增长额为1609.9万元。[xxi]究竟是审理案件增多，耗费增多呢？还是暗示业务经费支出与收入的增长有某种内在的联系？在一定程度上，这个 ...
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是为了将公司高级管理人员的个人利益同公司股东的长期利益联系起来，避免以基本工资和年度奖金为主的传统薪酬制度下经理人员的行为短期化倾向，使管理人员从公司 信息的不对称，股东无法知道管理人员是在为实现股东收益最大化而努力工作，还是已经满足平稳的投资收益率以及缓慢增长的财务指标；股东也无法监督管理人员到底 ...
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是为了将公司高级管理人员的个人利益同公司股东的长期利益联系起来，避免以基本工资和年度奖金为主的传统薪酬制度下经理人员的行为短期化倾向，使管理人员从公司 信息的不对称，股东无法知道管理人员是在为实现股东收益最大化而努力工作，还是已经满足平稳的投资收益率以及缓慢增长的财务指标；股东也无法监督管理人员到底 ...
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单位中任职的公务员亦没有法律规范调整这些人员与国家和社会的关系，无论是企业还是事业单位的国家任命的管理人员均是为国家和社会经营资产或管理事业，这些 实行职务和职级相结合工资制。国家公务员的报酬主要由基本工资、津贴、补贴和奖金构成。国家公务员除基本工资外按照国家按照法律法规的规定公务员享受住房和医疗补贴 ...
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