八条、第五十条规定的法律责任。需制定《违反劳动法的处罚办法》、《履行和解除劳动合同的经济补偿办法》。关联法规：全国人大法律（1）条第九十二条规定 。执行依据：《刑法》。需制定《违反劳动法的处罚办法》。第一百零三条规定了劳动行政部门或者有关部门的工作人员违法行为的法律责任。执行依据：《刑法》、《全国人大 ...
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解除合同违法企业赔偿学法[案情介绍]1994年4月，王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期6个月。1995年1月，王某患病住院治疗， 依据《劳动法》第二十六条的规定，解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费.[相关法规]依据《劳动法》第二 ...
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解除合同违法 企业赔偿学法 [案情介绍] 1994年4月，王某与某企业签订了为期5年的劳动合同，合同规定试用期6个月。1995年1月，王某患病住院治疗 《劳动法》第二十六条的规定，解除与王某的劳动合同，但需按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付经济补偿金和医疗补助费. [相关法规] 依据《劳动法》 ...
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加班工资、法定休假日加班工资的主张中的合理部分予以支持。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 休假报酬的情况。4、被上诉人是主动辞职的，不存在上诉人违法解除劳动合同的情况，不应支付解除劳动关系经济补偿金。何某同意原判。本院经审理查明，当事人对原审 ...
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提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称王雄杰起诉程序违法的主张不予采纳。关于加班费和经济补偿金的问题。王雄杰主张其每个工作日的工作时间为 小时×200%＋8.62元/小时×9小时×300%=3191.56元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈翔起诉程序违法的主张不予采纳。关于加班费和经济补偿金的问题。陈翔主张其每个工作日的工作时间为上午 ×200%＋8.62元/小时×7.5小时×300%=1704.61元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称唐剑锋起诉程序违法的主张不予采纳。关于加班费和经济补偿金的问题。唐剑锋主张其每个工作日的工作时间为 ×150%＋13.79元/小时×62.5小时×200%=4154.24元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈芝剑起诉程序违法的主张不予采纳。关于加班费和经济补偿金的问题。陈芝剑主张其每个工作日的工作时间为 5小时×200%＋12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 ...
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行为，但是被上诉人没有上诉并不代表认同一审判决。上诉人是单方违法解除劳动合同，应该支付被上诉人的各项经济补偿金。综上，请求二审法院依法作出公正判决。二审经审理查明的事实与一审一致。本院认为，根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿》的通知的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...
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。现向法院提起诉讼，请求判决：1.被告给付解除劳动合同经济补偿金6356元；2.被告支付拖欠的工资22700元和提成138516.70元〔其中与西安高压电器研究所电器 可以作为审理案件的依据，原告关于该《办法》违法，是无效制度的辩解不予采纳；二、本案原、被告在劳动合同履行中，因原告未能完成销售任务，不 ...
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