后来退给了何某某。6、2011年5月份的一天，退伍军人李某为了在退伍安置方面得到李某某的关照，到李某某办公室送给了李某某现金2000元，李某某 有限公司项目经理刘某某为了其承包的资兴市社会福利院老年公寓楼工程的审计和工程款的拨付问题找李某某帮忙关照，分四次送给李某某现金50 000元。2、2010年4 ...
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退”办公室文件1份，以此证明从工资发放表系承包人发放，从商水县文件看，原告退伍安置于化肥厂，以此证明双方不存在劳动关系。原告除06年10月、11月份工资 中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）第五条、第六条，《河南省工伤保险条例》第二十 ...
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）166号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长 如下：原告自1990年3月参加入伍，1992年复员退伍，1993年3月经退伍安置办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定 ...
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）168号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长 对本案事实确认如下：原告自1984年10月参加入伍，1989年复员退伍经退伍安置办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定 ...
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）167号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长 十四条第一款，原告自1978年3月参加入伍，1981年复员退伍，并经退伍安置办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限 ...
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）169号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长 如下：原告自1989年3月参加入伍，1993年复员退伍，1993年6月经退伍安置办安置到被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定 ...
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社会团体、企业事业单位，应按规定接收转业、退伍军人。任何地方和单位不得自行制定与转业、退伍安置政策相抵触的规定。凡是按照国家有关规定分配的复员、退伍军人安置 不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第二十九条本办法具体应用中的问题由省民政厅负责解释。第三十条本办法自发布之日起施行。本省有关拥军优属的 ...
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单位的兵役工作。第七条机关、团体、企业事业单位应当承担兵役工作义务，把征兵、退伍安置、民兵和预备役工作纳入本单位工作计划，必须保证完成兵役工作任务。第二章兵员征集 ，由司法机关依法追究刑事责任。第七章附则第三十三条本条例应用中的具体问题，由省人民政府兵役机关负责解释。第三十四条本条例自公布之日起施行。 ...
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社会团体、企业事业单位，应按规定接收转业、退伍军人。任何地方和单位不得自行制定与转业、退伍安置政策相抵触的规定。凡是按照国家有关规定分配的复员、退伍军人安置 的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。第二十九条 本办法具体应用中的问题由省民政厅负责解释。第三十条 本办法自发布之日起施行。本省有关拥军优属的 ...
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的兵役工作。第七条 机关、团体、企业事业单位应当承担兵役工作义务，把征兵、退伍安置、民兵和预备役工作纳入本单位工作计划，必须保证完成兵役工作任务。第二章 兵员 由司法机关依法追究刑事责任。第七章 附 则第三十三条 本条例应用中的具体问题，由省人民政府兵役机关负责解释。第三十四条 本条例自公布之日起施行 ...
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