、海关和边防、邮政电讯、铁路和航空、高速公路和远程公路、社会保险、国有企业的支出和农业政策等；各个州政府的职责是负责治安、中小学教育和高等教育、 间财力状况差异较大，比如2004年上海市人均财政支出7936.43元，同期河南省却只有905.59元。这就需要完善财政转移支付制度，改善区域内整体财政状况， ...
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，参照教育部有关规定，另行制定。费用由选送、推荐的单位在每学年初一次支付。学员的工资(或生活补贴)、路费、福利、医疗费等均由所在单位负责。学习书籍用品由 培养合同须报市高教局和主管业务局备案局审核同意。学校与委托单位签订的委托培养合同须报市高教局和主管业务局备案。 上海市人民政府1983年6月11日 ...
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为了合理支付因工负伤、患职业病职工住院治疗期间的护理费和保健食品费，确保企业和职工的合法权益，经研究通知如下：职工(含离休、退休职工，下同)因工 ，其住院治疗期间已按本市企业职工工伤保险待遇有关规定享受工伤医疗期间的护理费和伙食补助费的，应停发其原按本市上年度职工月平均工资50%、40%、30%计发 ...
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我与上海一家外资企业于2004年7月1日签订劳动合同,2006年7月1日续签,2008年7月1日再次续签至2011年7月1日, 如果今年7月1 算, 共计是四个月, 而且每月的支付金额以上海市上一年度平均公司的三倍来支付,而不是按照我目前的月工资支付( 我月工资超过平均工资的三倍), 是这样的吗...
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沪府发（2004）37号上海市劳动争议仲裁管辖暂行规定上海市企业工资支付办法关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题 仲裁委员会关于处理集体争议的几点意见－沪仲委发（1994）2号上海市劳动和社会保障局关系处、仲裁处关于最高人民法院对审理劳动争议案件司法解释 ...
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解决期权问题，因为作为劳动争议一方当事人的用人单位应为中华人民共和国境内的企业等。[23]因此，用人单位对股票期权争议不必过于担心，唯一需要特别注意的 综合计算工时工作制的审批办法》。 [16]《上海市企业工资支付办法》第十三条第四款。 [17]《上海市企业工资支付办法》第十三条第三款。 [18]日历 ...
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第十三薪差额1,657.50元及25％的补偿金414.38元；4、被告支付克扣的2008年度年终绩效奖金1,905.99元及25％的补偿金476.50元； 长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资支付办法等法律规定的行为，克扣工资（假期工资计算违反规定）及福利；以贵公司对本人 ...
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上海市劳动和社会保障局2003年1月17日印发的《上海市企业工资支付办法》第9条第一项的规定“劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人 ：00-22：00。原告分别于2008年1月21日、2008年12月21日经上海市虹口区人力资源和社会保障局准予原告实行以季为周期综合计算工时制度。有效期自 ...
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经济补偿金27,000元、2008年1月1日至2009年11月31日的加班工资差额14,904元及25%经济补偿金3,726元。展升公司辩称：关于加班费的 出于对劳动者保护的角度考虑，要求展升公司按照《上海市企业工资支付办法》关于劳动报酬没有约定的情况下加班工资的计算标准来补足黄某某差额，体现了公平 ...
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要求不予返还被告2008年7月至2009年6月的工资330元的诉讼请求，根据《上海市企业工资支付办法》劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位 672元；四、原告上海XX有限公司不为被告刘XX补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费人民币184.80元；负有金钱给付义务的当事人，如果未按 ...
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