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报告公司,预定应该3.20离职,3.21拿离职证明,社保转移,公积金提取办理;可是老板一直拖延,找理由搪塞,就是办理;因为是中层管理职位,加上职业道德 这段时间内,一直按照正常工作,从未玩忽职守;只是下周就要办理离职了,期间我也找过他,他还是愿意办理;所以,想请教各位律师指点,若实在到期批准 ...
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申请 6.22 行政经理要求再做1星期,我也照做了 6.28 行政经理告知可以先请假1-2周,再来补办离职手续 7.12 回公司补办手续的时候却当做自动离职处理,剩余2个月的工资也。 我是按照行政经理的要求做了,手里也有当时的请假证明,现在却颠倒黑白,变成我无故离职。 请问遇到这问题要怎么处理? ...
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我三月初跟公司提出离职后,公司批准了,我也就没有去公司上班,但是没有开具离职证明,4月底后,公司说我交了两个月的社保,让我退回,然后才可以我开具离职证明。这样合理吗?这个社保我该该退回呢?...
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绩效扣掉了,去年的奖金,有一部分是用火车票报销的,4000元,也了,4月份上旬的工资也发,离职证明开” 10000元左右就没了 我在研究所一个月的工资发到手到4000 等于我两个半月的工资没了 我老公觉得去公司闹 影响不好 可是就觉得心里憋着一股气 怎么能这么欺负 ...
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老板在之前和我签署了一个保密协议,现在已经我开出了离职证明,却说我漏掉了一些客户信息,根据保密协议,一个要扣除我100元,这个有效吗?现在她拖欠工资我发,还要扣我的钱。这个保密协议是否有效?她可以依据这个拖欠我的工资吗?我13号已经办理了离职,开了离职证明。...
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只有20天),服务期为1年,从转正之日算起(这个合理吗?)不满服务期离职的支付“培训费2000元”。但是其实这个培训是机构内部的培训,主要就是听课和发了写资料 ,然后支付1000元的培训费,但是我要求1月5日把离职证明我但是老板死活干,就只要双方签一个离职后兼职的说明。我实在觉得老板太坑了,想 ...
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岗通知书,但员工并没有同意及接收,就回家没有上班,后来,公司人事部用短信形式此员工发了一条调岗信息,内容为:“某某人事部再次通知您十一月二十九日到某某门店 ”。到目前为止,公司还没有这位员工开据离职证明。那么,我在这里想咨询的问题是:员工发生这种情况,是是属于“被迫离职”?员工这种情况,是属于“ ...
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辞职,提交了辞职报告,并办理工作交接手续,公司也我办理社保停保手续,但是就是我出具解除劳动关系证明,说是我在职期间参加报考了公务员却没有向公司申请 ,并自觉向公司申请停薪停保回家复习,否则公司将不予出具任何证明包括离职证明)。公司告诉我,说想要证明,必须向公司重新补申请,并退还我在报考公务期间所 ...
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我五月份转正,公司说会有社保,结果直到现在十月份还没有社保卡我,工资里也没有显示要扣除。公司经常拖延发工资,我想辞职,如果公司同意请问我可以直接 正式员工买社保已属于违法,我可以根据这一理由辞职走吧?若该公司在我离职我发压的半个月工资,我需要什么证明去要回这工资呢?离职的时候需要啥资料 ...
//www.110.com/ask/question-1239338.html -了解详情
我上保险的,我现在档案也调了,离职证明也开了,我已经造成了必要的麻烦,最主要的是9月10月没停保险是上家公司交接的问题,我应该承担费用吗?刚看到其他人提问里也有类似的事情,看到律师解答,有的是应该有的是应该,可有相关部门的依据?...
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