没有法律依据，此不属于人民法院的受理范围；3、原、被告双方之间的劳动关系系合同到期而解除，被告曾多次通知原告领取工资和经济补偿，但原告不予理睬，对此原告 的《劳动合同书》于2009年11月18日到期，虽然被告于17日就与原告办理了交接手续并出具了《劳动合同终止、解除证明书》，但在给原告的《劳动合同终止 ...
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专卖局公然拒不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头 年多，实际上两者之间存在着劳动合同关系，双方已经形成实际劳动用工关系。解除劳动关系，用人单位—禹州市烟草专卖局应出具书面证明书。禹州市烟草专卖局却没有这样做 ...
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专卖局公然拒不执行劳动法：没有与职工全面实行劳动合同制度，使各类职工在用人单位享有平等的权利；而且，也没有送达解除劳动合同书面通知书，而是用口头 年多，实际上两者之间存在着劳动合同关系，双方已经形成实际劳动用工关系。解除劳动关系，用人单位—禹州市烟草专卖局应出具书面证明书。禹州市烟草专卖局却没有这样做 ...
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职工一当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？ 答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书 条例》第三十九条中“工人”包括哪些对象？ 答：包括与国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工人、合同制工人、临时工人等。 二十二、 ...
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年6月该合同到期后，依照相关法律规定，双方劳动合同关系终止，作为用人单位百货公司应及时将终止劳动关系证明书送达王建华，告知其按照规定享受失业保险等待遇 劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，王建华与百货公司的劳动合同于2007年6月到期， ...
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1,800元（以下币种均为人民币）＋奖金450元（或350元）。2、解除劳动合同证明书，证实公司原职工某已于2010年2月10日离职。被告对原告 收银的事实，因此，本院据此认定原被告于2005年10月11日建立劳动关系。原告作为用人单位应当依法履行支付加班工资、缴纳社会保险费的义务。原告出具的证明确认 ...
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委员会就劳动报酬、押金等提起仲裁。重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会于2009年7月6日作出超时未审结案件证明书。石治刚于2009年7月13日向法院提起诉讼 与一审查明的事实相同。本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。石治刚与中集公司之间存在劳动关系，双方对此均无异议。对于石治 ...
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、河南省工伤认定决定书一份；2、中国人民解放军第一五三中心医院诊断证明书及出院证明各一份；3、河南省劳动能力再次鉴定表一份；4、郑州市二七区 企业咨询有限公司的诉讼请求。2、原告河南美世企业咨询有限公司应与被告黄某某解除劳动关系，支付被告黄某某一次性伤残补助金11 316.60元、一次性工伤医疗补助金 ...
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委托书，而合同的签订是在授权时间范围之内，且原告对被告提交的法人授权委托证明书无异议，故对原告的该辩称，本院不予支持。原告辩称兴宁市黄槐建筑工程 诉讼中请求解除与原告的劳动关系，由原告一次性赔偿伤残津贴、养老保险金，医疗保险金及二次手术费用。因劳动法规定，解除劳动关系适用仲裁前置程序，且用人单位一次性 ...
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年1月15日，涟钢以涟劳合解字2008第2233号《解除劳动合同证明书》，解除了与黎明的劳动合同。2008年2月20日，黎明出具报告，要求涟钢在2008 涟钢不服，向本院申诉称：1、黎明是主动辞职的，不存在原审所说的协商解除劳动关系的问题；2、涟钢钢司发[2006]51号文件第三条列出了七种不予补偿 ...
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